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Isabelle R. (Compétences techniques (Conduite de ligne
Qualités :…
Isabelle R.
Compétences techniques
Conduite de ligne
Qualités : organisée, rapide, proactive
Gérer des pannes :
- Faire de la maintenance de 1er niveau (ouverture, reinitialisation, relance...)
- Détecter la panne pour la communiquer au technicien de maintenance
Qualité :
- Prélèvement sur la ligne des produits finit de façon aléatoire
- Ouvrir chaque produits prélevé et contrôler les points de contrôle (qualité du support, volume, produits abîmés, code de référence...)
Productivité :
- Respecter un quota de production définit en amont de la production
- Etre capable de réaliser plusieurs tâches en parallèle (gestion d'une panne, l'approvisionnement...)
- Vérifier l'approvisionnement en amont du lancement de la production, puis au fur et à mesure de la production
- Indiquer les résultats d’autocontrôle et les aléas de la production dans le rapport de journée qui est remonter au service qualité / production
Capacité d’apprentissage
Comprendre rapidement les consignes
Respecter des consignes (hygiène, sécurité...)
Connaitre les réglementations en vigueur et les respecter
Informatique
Utiliser des logiciels spécifiques à l'entreprise (autocontrôle,...)
Manipuler des outils informatique spécifique à l'activité
Capacité d’adaptation
Conditionnement
Qualités : précises, minutieuse, rapide
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Dextre : être capable de mobiliser plusieurs sens (touché, vue, odorat...)
Utiliser les machines (remplisseuse, cellophaneuse, étiqueteuse...)
Identifier une panne / dysfonctionnement
Management
Qualités :
Donner des consignes
Montrer les gestes
Vérifier / contrôler la qualité, les quotas
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Déterminer et mettre en œuvre les moyens humains nécessaires à la réalisation d'une mission ; s'assurer que les objectifs soient atteints
-
Observer, analyser, anticiper
Compétences organisationnelles
Qualités : rigoureuse, organisée
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Autres
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Travailler dans un environnement difficile (froid, bruit...)
Compétences Relationnelles
Qualité : Esprit d'équipe, humilité
Travailler en équipe
Communiquer des informations de façon précise et efficace
Décider de façon collégiale d'une procédure
Management
Expliquer les consignes, les contraintes à l'équipe en vue de leur application
Capacité à identifier le fonctionnement des individus