Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HRM H6 5-8 (6.6 (Sociaal-emotioneel leidinggeven (Goede relatie met…
HRM H6 5-8
6.6
Sociaal-emotioneel leidinggeven
Goede relatie met medewerkers
Taakgericht leidinggeven
Stuurt zelf aan en vertelt hoe en wat
House eb Howell
Charismatisch
Inspirerend
Betrokkenheidsstrategie
Medewerkers enthousiasmeren
6.7
Betrokkenheid en leren
Het managementmodel van Quinn
Rationeel doel
Intern proces
Human relations
Open systeem
Pragmatische leider
Loslaten en vertrouwen
Relatie tussen leidinggeven en cultuur van organisatie
6.5
Transactionele leider
Transformationeel leiderschap
Twee groepen interventies (Koopman en House)
Interventies gericht op regulering van gedrag
Inspirerende interventies
Regulering van gewenst gedrag
6.8
Leiderschapscompetenties
Beoordelen van succes
Wie beoordeeld de manager