Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 8 การประเมินผลการปฏิบัติงานและสมรรถนะ (วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน…
บทที่ 8 การประเมินผลการปฏิบัติงานและสมรรถนะ
ความสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.ความสำคัญต่อหัวหน้างานหรืผู้บังคับบัญชา
3.ความสำคัญต่อองค์การ
1.ความสำคัญต่อบุคคล
สมรรถภาพ
หมายถึง คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่เป็นผลมาจากความรู้ ทักษะ/ความสามารถและคุณลักษณะอื่นๆที่ทำให้บุคคลสามารถสร้างผลงานได้โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมงาน
สมรรถนะตามบทบาทหน้าที่
สมรรนะด้านการบริหาร
สมรรถนะหลัก
ความหมาย
กระบวนการที่เป็นระบบ ซึ่งถูกพัฒนาขึ้นเพื่อทำการวัดคุณค่าบุคลากรในการปฏิบัติงานในช่วงเวลาที่กำหนด
ปัจจัยที่สมควรพิจารณาในการประเมินการปฏิบัติงาน
ผู้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์ของการประเมินผล
มาตรฐานของการปฎิบัติงาน
เอกสารที่ใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
เอกสารพรรณางาม
บันทึกปฏิบัติงาน
แผนภูมิองคืการ
ทะเบียนประวัติพนักงาน
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
พฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงาน
ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การกำหนดมาตราส่วน
การจัดลำดับ
การกระจายตามหลักสถิติ
การตรวจสอบรายการ
การบันทึกเหตุกาณ์ที่สำคัญ
การพิจารณาการปฏิบัติงาน
การเขียนบัันทึกการปฏิบัติงาน
8.การประเมินผลโดยกลุ่ม
การประเมินตามผลงาน
นางสาวประภัสรา ไชยวงค์ เลยที่11