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image Gestão de Pessoas (equilíbrio organizacional (:check: gerente…
Gestão de Pessoas
alcançar objetivos
organizacionais e individuais
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
Proporcionar competitividade à organização
Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas
Aumentar a auto-atualização e a satisfação das pessoas no trabalho
Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho
Administrar e impulsionar a mudança
Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável
atualmente RH
função de STAFF
gerentes decisões RH
equilíbrio organizacional
êxito organização remunerar
seus participantes :moneybag: ou :red_cross::heavy_dollar_sign:
motivá-los continuar organização
garantindo sua sobrevivência
:check: gerente proporcionalidade
benefícios ofertados organização
custos pessoais desembolsados
