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Clima Organizacional (Sucessão Políticoadministrativa e Comportamento das…
Clima Organizacional
Relacionamento Interpessoal
Consideração humana
Cooperação existente
Relacionamento existente
Desenvolvimento de recursos humanos, Benefícios e Incentivos
Comprometimento e interesse pelo trabalho
Reconhecimento proporcionado
Justiça predominante
Qualidade dos benefícios
Condições de progresso funcional
Imagem institucional
Percepção dos objetivos organizacionais
Valorização profissional dos empregados
Sentimento de identidade
Prestígio obtido perante a comunidade
Satisfação dos usuários
Percepção figurativa da organização
Satisfação Pessoal
Prestígio obtido
Reconhecimento proporcionado
Sentimento de identidade
Jornada de trabalho
Organização e Condições de Trabalho
Justiça predominante
Utilização do tempo
Clareza organizacional
Apoio logístico proporcionado
Adequação da estrutura
Comprometimento e interesse pelo trabalho
Sucessão Políticoadministrativa e Comportamento das Chefias
Clareza administrativa
Credibilidade
Sucessão administrativa
Delegação
Ênfase na participação
Competência/qualificação
Consideração humana