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AULA 5 (Jornada Quiz (Employee Value Preposition (Competências técnico…

- - - - Vantagem competitiva sustentável
- - - - Aberto a novas oportunidades
      - Seguir em frente, apesar das falhas
      - Discussão dos erros
    - - Falta de atualização
      - Falta de propósito claro
      - Falta de engajamento
      - Flexibilidade
      - Acomodação
- - - - Habilidade
        
        Saber fazer
      - Atitude
        
        Saber agir
      - Conhecimento
        
        Saber adquirido
      - Expressão prática
        
        Capacidade de mobilização de recursos para
        oferecer uma resposta prática às situações
- - - - Potencial
        (Andrea)
        
        Inquieta / não acomodada
        
        Tenta novidades
        
        Comissões temáticas para contribuição
        do conhecimento / visibilidade
      - Desempenho
        (Nicolle)
        
        Engajada / entrega bem
        
        Referência no conhecimento do trabalho
        
        SME - Subjec Matter Expert
    - - Motivação, habilidades, atualização do conhecimento, flexibilidade, feedbacks, novas oportunidades, avaliação de performance, discussão dos erros
  - - - Contratação profissional equivocada
        
        Atitudes inadequadas
        
        Caráter falho
      - Excelente contratação profissional
        
        Aberto ao novo
        
        Motivado em trabalhar
        
        Sem vícios
      - Contratamos pelo o que conta o currículo (o que)
        e demitimos pelo como (atitude/caráter do profissional)
- - - - Presença pessoal significativa
      - Grande drive para chegar aos objetivos
      - Flexível a adaptável
      - Times de alta performance
      - Resultados em diferentes condições
    - - Sempre busca desafios
      - Aceita responsabilidades
      - Introduz novas perspectivas em velhas ideias
      - Gosta de tentar coisas novas
    - - Desempenha diferentes papéis
      - Lida construtivamente com conflitos
      - Autoconhecimento
      - Comunica-se com clareza
      - Tolerante
    - - Questiona a sabedoria tradicional
      - Encontra soluções para problemas difíceis
      - Lida bem com ambiguidade e complexidade
      - Contexto global / interesses amplos
      - Curiosidade
      - "Darwinismo" profissional / corporativo