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Gestión del capital humano por competencias (Características y funciones…
Gestión del capital humano por competencias
Administración del capital humano
Organización económica y social
Recursos humanos,recursos materiales,recursos tecnicos y recursos ecocnomicos.
Productos o servicios que permiten satisfacer las necesidades de un mercado.
Desafíos de la administración
Desafíos competitivos
Desarrollo del capital intelectual,formación de ventaja competitiva, globalizacion, incorporación de nueva tecnología,administración del cambio, respuesta al mercado, control de costos.
Administración de los recursos humanos
Planeacion reclutamiento, definición de puestos, diseño de puestos, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, comunicaciones compensaciones, relaciones laborales.
Intereses del personal
Diversidad del entorno, distribución por edades, cuestiones de genero, niveles educativos, derechos laborales, privacidad, actitudes hacia el trabajo, intereses familiares.
Objetivos
Orientación administrativa
Énfasis en las relaciones de trabajo
Enfoque estratejico
Gestion de los RH para la formacion del capital humano
Recursos naturales
Formación del capital
Tecnología
Características y funciones de la gestión del capital humano
Conocimiento llega a ser visible cuando la experiencia pone en practica.
conocimiento de una persona puede ser información para otra
comunican sus experiencias y conocimientos
compartir el sistema de enseñanza y aprendizaje
