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ADM - Liderança (Contigencial X Situacional (Situacional (Tipos de…

- - - - Compreensivo (apoiador, amistoso)
      - Diretivo (O líder diz em detalhes como os empregados devem fazer seu trabalho, definindo as metas, normas e as recompensas específicas)
      - Participativo (aberto às ideias dos empregados e encoraja a participação na tomada de decisões)
      - Realizador (O líder define metas arrojadas e busca com os empregados atingir um alto desempenho e o constante aprimoramento)
  - - - Direção (ou Determinação): determina o que cada subordinado fará em detalhes, com rígida supervisão. Um estilo com alta preocupação com a tarefa e baixa preocupação com o relacionamento
      - Persuasão : explica a necessidade de cada tarefa de forma persuasiva e dar um suporte ao empregado sempre que possível. Um estilo com alta preocupação com a tarefa e também alta preocupação com o relacionamento
      - Participação (ou compartilhamento) – enfatizar o compartilhamento de ideias e a participação dos funcionários na tomada de decisões em relação ao trabalho que será desenvolvido. Seria um estilo com baixa preocupação com a tarefa e alta preocupação com o relacionamento;
      - Delegação – deixar o funcionário ou o grupo tomar suas próprias decisões em relação ao trabalho e assumir suas responsabilidades. Seria um estilo com baixa preocupação com a tarefa e baixa preocupação com o relacionamento