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comparación entre supervisor, orientador y líder (lider (El líder legítimo…

- - - - Líder democrático se caracteriza por permitir la participación del grupo en la toma de decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo. El líder democrático busca el bien grupal, ayuda y orienta a sus trabajadores, delega las funciones en cada uno de ellos ya que confía en sus capacidades y, algo muy importante fomenta el sentimiento de pertenencia del grupo.
      - Lo antagónico del líder democrático, es el líder autoritario o autocrático, ya que se considera como el único competente, con derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
      - Líder carismático, posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo.
      - Líder nato, es aquel por el que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades, sino que desde siempre contó con las características esenciales de un líder, mencionadas en el presente artículo. Por ejemplo: Mahatma Ghandi.
      - Líder Laissez – faire, es un término de origen francés que significa “dejar pasar” o “dejarlo ser”. Este tipo de líder no interviene en la gestión, ya que se basa en que las personas que trabajan sin supervisión de nadie sobresale y, solo actúa cuando es necesario y con el menor control o inspección posible.
  - - - Carismático.
      - Capacidad de comunicarse.
      - Capacidad de definir metas y objetivos.
      - Capacidad de influenciar a sus subordinados a través de sus comportamientos y pensamientos.
      - Disciplinado.
      - Habilidad para manejar las emociones y sentimientos.
      - Innovador.
      - Paciente.
      - Respetuoso.