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DERECHO DEL TRABAJO descarga (2) (Caracteristicas contrato individual de…
DERECHO DEL TRABAJO
La estabilidad en el empleo (1)
se protege a los trabajadores en su empleo
con la finalidad de que tengan permanencia en su fuente laboral
Caracteristicas contrato individual de trabajo (2)
Es oneroso
establece obligaciones recíprocas
Es bilateral
establece derechos y obligaciones entre las partes
Es personal
sólo atañe a quien presta el servicio
Es conmutativo
dado que las prestaciones que se deben las partes son inmediatamente ciertas
Es consensual
se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades
Derecho de antiguedad (3)
se genera por el transcurso del tiempo que el trabajador presta sus servicios en su fuente laboral
artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo
consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
Para determinar el monto del salario, existe un monto mínimo y máximo
Si el salario diario del trabajador es inferior al mínimo, se calculará la prima de antigüedad con el salario mínimo
Si el salario es mayor al mínimo, pero no excede del doble del salario mínimo, se toma como base para el cálculo la cantidad recibida por el trabajador
Solo los trabajadores de planta tienen derecho
se pagara:
A los trabajadores que sufran incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta, que haga imposible prestar el servicio.
Terminación colectiva de la relación de trabajo.
a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo
Los trabajadores reajustados por la implantación de maquinaria y procedimiento de trabajo nuevos.
A los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos
En caso de muerte del trabajador, cualquiera que fuese su antigüedad, que será entregado a sus beneficiarios.
