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CHM 03 - Aula 5 (Learning Agility and How Motivation Drives Change | Dr. W…
CHM 03 - Aula 5
Learning Agility and How Motivation Drives Change | Dr. W. Warner Burke
Exemplo jogador de GOLF
Persistência para aprender uma nova habilidade
Vontade de correr riscos / novos desafios
Flexibilidade
Pedir feedback
Speed
Learning Agility
Motivação e a habilidade de perceber rapidamente as consequências das ações
AFTER ACTION REVIEW
Perfil
Alinhamento com a cultura
Conjunto de valores pessoais
Capacidade de entrega
Competências
Conhecimento
saber adquirido
Habilidade
saber fazer
DESEMPENHO SUPERIOR
Atitude
comportamentos
Expressão prática
capacidade de resposta na vida rela "real life"
Talentos individuais
Perspectiva futura
Potencial
ALTO DESEMPENHO
-dominam conjunto de competências-
apaixonados
apreciam seu papel e contribuição
grande conhecimento da organização
confiáveis
reconhecidos
excelentes mentores
Não aspiram papéis de gestão
ALTO POTENCIAL
-learning agility-
Aprendem facilemente novas tarefas
Lidam bem com complexidade e ambiguidade
Não são acomodados
Impacientes
Testam novidade
Vão além
Sempre tentam formas de superar os fracassos
PESSOA COM LEARNING AGILITY
Agilidade com pessoas
Agilidade com mudanças
Agilidade com resultados
Agilidade mental
Aprendizes
Tradicionais
Intelecto desenvolvido
Boas notas
Técnica diferenciada
Capacidade verbal e analítica
Solução de problemas lineares
Pode ou não ter auto conhecimento
Ativos
Street Smart
Alta iniciativa e motivação
Flexibilidade intelectual
Conceituação complexa
Pensamento amplo
Curiosidade
Tem profundo auto conhecimento
Video "Why the best hire may not have the best resumé"
Candidato A
Silver Spoon
Teve todas as oportunidades
Não aceitam desafios "menores"
Não criou "músculos"
Candidato B
The Scraper
Já atravessou desafios
Vida destinada ao fracasso
Posttraumatic GROWHT!
Adversidade transformaram ele em pessoas melhroes
Humor gets you through difficult times
Secret Weapons - Passion and purpose