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El modelo del hombre jugador (Hombre-jugador (4) Imagina diferentes…
El modelo del hombre jugador
Modelo
Construcción teórica hipotética.
Se intenta representar un sector de la realidad empírica
Intenta representar efecto de manera simple
Sistema
Enfoque que la persona hace no importa de qué entidad
Investigador
Tiene la potestad de construir una particular concepción sistemática de algo externo a él
Decide los criterios observara a la hora de trazar los límites entre lo que se dispone a analizar el sistema, y el resultado de estudio
Modelo:
Paradigma emergente
Hombre como un sistema abierto, viviente, multidimensional, complejo.
Simbólico dotado de capacidades cognitivas-comunicativas.
Enfoque estratégico del hombre
Centrar la atención
Modelo descriptivo
Personas resuelven conflictos.
Aprovechan sus oportunidades.
MODELO SISTEMA ESTRATÉGICO HUMANO
Subsistemas
Cognitivo
Valorativo
Electivo
Prospectivo
Intencionalidad y agencialidad
El hombre necesita dar a su vida un significado de sentido y de dirección
Coherencia interna
Nuestro pensamiento es un todo organizado
Principio de valoración
Seleccionar, percibir, representar y elegir una respuesta entre varias posibles
Principio de desarrollo y relación con el entorno
Relación/comunicación activa continúa con el entorno personal y no personal
Principio de percepción selectiva
Recibir y procesar información que es limitada.
Principio hermenéutico-narrativo
El ser humano traduce/presenta/organiza las informaciones sobre la realidad exterior hasta convertirlos en conceptos
Sistemas
Sistema valorativo
Facilita al hombre la elección de cursos de acción y la adopción
Sistema cognitivo
Facilita al hombre el conocimiento necesario para vivir y progresar en la sociedad
Sistema electivo
Se encarga de dar órdenes a partir del tratamiento reorganizado y valorado de la información
Evaluación contextualizadora
Relativiza la información e identifica a las oportunidades y los problemas.
Teoría estratégica
Proceso preelectivo bajo la rúbrica de análisis estratégico, obtenidos durante la etapa de información
Los recursos y capacidades de la organización, sus fuerzas y debilidades
La cultura organizacional, los valores y expectativas
Del entorno general, mercado y dintorno
Transformación visionaria
Parte del proceso es transformadora y en cierta medida transgresora.
Hombre-jugador
4) Imagina diferentes alternativas de acción (opciones estratégicas) que le permitan alcanzar un objetivo dado.
5) Concepción idealizada de la figura del estratega, propia de las culturas clásicas.
3) La importancia de este proceso contextualizador para una teoría de la comunicación estratégica es clara.
6)Creador de sentidos y un gestor de futuros, dotado de capacidad para elegir tanto sus metas como las estrategias que le ayuden a alcanzarlas.
2) Sería deseable poner un mayor énfasis en los aspectos culturales del contexto y en visión más dinámica del juego
7) Un ser simbólico y axiológico, que constantemente está gestionando/negociando el paso del presente a un futuro mejor, un ser que está autocreado dentro de los límites de su propia identidad, abriendo nuevos caminos y sorprendiéndonos con reacciones insospechadas.
1) La teoría pone un énfasis en los procesos analíticos
8) Un ser sociocultural inmerso en una semiosfera cambiante
La meta
Dirige el comportamiento, pero algo se convierte en meta cuando una intención, dirigida por motivo se fija en ella
Análisis estratégico y el diagnóstico
Suministran las bases para seleccionar la estrategia que prometa ser más eficaz
La agencialidad
: Dirige la historicidad del individuo. Supone las elecciones de acción son hechas por el sujeto y no dependen de determinismos mecanicistas o sociales
DOMÍNGUEZ BARRERA ELIZABETH SARAI