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UNIDADE 1: GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO (Desenvolver…
UNIDADE 1: GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO
FUNÇÃO:
Alavancar o "Capital humano" das organizações
Alinhar as decisões e ações relativas do RH
Atuar no processo de mudanças
Auxiliar nos processos de comunicação
Disseminar politicas organizacional
Ajustar processos propiciando motivação, comprometimento e realização profissional
Era Clássica
Departamento de Pessoal
Departamento de Pessoal
Departamento de Relações Industriais
Era Neoclassica
Pessoas como Recursos Humanos
Departamento de RH
Departamento de Gestão de Pessoas
Era da Informação (Após 1990)
Pessoas como Parceiros
Equipes de Gestão de Pessoas
OBJETIVOS:
Contribuir com a Organização para alcançar ps seus objetivos e para atender a sua missão
Garantir equilíbrio entre os objetivos organizacionais e dos funcionários
Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional
Administrar mudanças
Atrair; Desenvolver ; Manter profissionais qualificados
Garantir o comprometimento e a motivação dos individuos
Influências Externas:
Leis e regulamentos legais
Sindicatos
Condições econômicas
Competitividade
Condições culturais e sociais
Influências Internas:
Missão organizacional
Visão, objetivos e estratégia
Cultura organizacional
Natureza das tarefas
Estilo de liderança
Processo de Gestão de Pessoas
Processos de Agregar
Recrutamento e seleção
Processo de Aplicar
Desenho de cargos e avaliação de desempenho
Processos de Recompensar
Remuneração e benefícios e serviços
Processos de Manter
Disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida
Processos de Monitorar
Banco de dados e sistema de informações gerenciais
Caráter Contingencial ou Situacional
Depende da Situação Organizacional
Tipo de organização
Ambiente
Tecnologia
Modelagem de cargo
É uma informação a respeito do que o ocupante do cargo faz e seus conhecimentos, habilidades e atitudes
Requisitos mentais
Requisitos físicos
Responsabilidades
Métodos de avaliação de desempenho
Escala gráfica
Vantagens e desvantagens
Escolha forçada
Incidentes críticos
Comparação dos pares
Frases descritivas
Pesquisa de campo
Desenvolver Pessoas
Educação
Desenvolvimento
Treinamento
Rotação de cargos
Tutoria/ Mentoring
Coaching
Aconselhamento