Definiciones, Características y Aspectos Generales de:
Gestión Empresarial 4CM4
MANUEL JESÚS ARREOLA SANDOVAL

Gestión

Proyectos

Gestión Empresarial

Características

Sistema -> Negocio

Iniciativa

Riesgos

Delegar

Compromiso

Inversión

Significa Ejecutar

Realizar tareas con cuidado, esfuerzo y eficacia, que conduzcan a una finalidad

Características

Establecer Objetivos

Elaborar Estrategias

Tomar Decisiones

conjunto de reglas y métodos para llevar a cabo con la mayor eficacia un negocio o actividad empresarial

Ciclo

Planificación

Organización

Dirección

Control

Elementos

— Alcance: Repercusión total del proyecto.

— Tiempo: Desde la fase inicial hasta la evaluación de resultados.

— Organización y prioridades de actividades.

— Costo: Viabilidad y retorno de la inversión.

— Comunicación.

— Gestión de stakeholders: Su comunicación e intereses.

— Asignación de tareas al equipo.

— Calidad de resultados.

Características

Único: Fecha Determinada y recursos específicos.

Dinámico: Actividades Flexibles.

Conjunto de actividades relacionadas entre sí para obtener un objetivo, nace de una necesidad.

Fases:

niciación.

Planificación.

Ejecución.

Monitorización.

Finalización.

Tipos de Proyectos

  • Según el grado de dificultad: Simples, Complejos
  • Según la procedencia del capital: Públicos, Privados, Mixtos
  • Según el grado de experimentación del proyecto y sus objetivos: Experimentales, Normalizados.
  • Según el sector: Construcción, Energía, Minería, Medio Ambiente, Industriales, Servicios, etc.
  • Según el ámbito: Ingeniería, Económicos, FIscales, Legales, Médicos, Matemáticos, Artísticos, Literarios, Tecnologicos, etc.
  • Según su orientación: Productivos, Educativos, Sociales, Comunitarios, De Investigación.
  • Según su área de influencia: Supranacionales, Internacionales, Nacionales, Regionales, Locales

Proceso estratégico, administrativo y de control frente al manejo de los recursos de la empresa para aumentar su productividad, competitividad, efectividad y eficiencia.

Debe tener:

Calidad

Seguridad

Responsabilidad

Confianza

Competencia

Protección al trabajador