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image Liderança (Comportamentais/Estilos de Liderança (democrático…
Liderança
Baseada nos Traços
líderes :baby::skin-tone-6: características inatas
:round_pushpin: identificar traços individuais
potenciais líderes
inteligência
capacidade de oratória
confiança
valores
:red_cross: aceita teóricos
Contingenciais/Situacionais
fatores ambientais determinar
melhor estilo liderança
cada situação
comportamento líderes
maturidade dos liderados
Modelo de Fiedler
líderes orientados tarefas
focados resultados/objetivos organizacionais
líderes orientados pessoas
voltados bem estar equipe
aspectos principais
relacionamento líderes e empregados
poder autoridade líder
estrutura tarefa/atividade.
liderança orientada tarefas
:heavy_plus_sign: eficaz maioria situações
Teoria Situacional
nível maturidade liderados
direção
determinar tarefa detalhes
rígida supervisão
preocupação: :arrow_up: tarefa :arrow_down: relacionamento
delegação
preocupação: :arrow_down: tarefa :arrow_down: relacionamento
funcionário/grupo decisões
assumir suas responsabilidades
persuasão
explicar necessidade tarefa
persuasiva
suporte empregado possível
preocupação: :arrow_up: tarefa :arrow_up: relacionamento
participação/compartilhamento
preocupação: :arrow_down: tarefa :arrow_up: relacionamento
enfatizar compartilhamento ideias
participação funcionários decisões
habilidade influenciar pessoas
:arrow_right: alcance metas organizacionais
Comportamentais/Estilos de Liderança
analisavam efeitos estilos
desempenho organizações
satisfação pessoas
autocrático
controla rigidamente empregados
toma todas decisões
:red_cross: delega autoridade funcionários
democrático
controle compartilhado
delegação autoridades/responsabilidades
consultivo
decidir depois ouvir
participativo
decisão feita conjunto
liberal
liderança papel consultivo
esclarecedor de dúvidas
fornecedor recursos :arrow_right: tarefas
laissezfaire “deixar fazer”
Chefia X Liderança
líder :red_cross: superior hierárquico
