Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทฤษฏีการบริหารสมัยใหม่ (ทฤษฎีบริหารตามสถานการณ์ (วรูม และ เยตัน…

- - - - R1 ไม่มีความสามารถไม่มีความเต็มใจ ความพร้อมต่ำ
      - R2 ไม่มีควาามสามารถเต็มใจทำ ความพร้อมปานกลลาง
      - R3 มีความสามารถ แต่ไม่เต็มใจทำ ความพร้อมปานกลาง
      - R4 มีความสามารถ เต็มใจทำ ความพร้อมสูงสุด
- - - - การกระจายอำนาจ
      - เน้นผู้รับบริการมากกว่ากิจกรรม
    - - สะดวกรวดเร็ว พึงพอใจในการบริการ
      - ได้รับข้อมูลข่าวสารอย่างต่อเนื่อง
- - - - บุคลากรที่มีความรอบรู้
      - รูปแบบความคิด
      - วิสัยทัศน์ร่วม
      - การเรียนรู้เป็นทีม
      - มีความคิดที่เป็นระบบ
  - - - การตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและให้บรรลุเป้าหมายนั้น
      - การมีค่านิยมร่วมกันของบุคลากร
      - การมุ่งเน้นยุทธศาสตร์และทำให้ทั่วถึงทั้งองค์การ