Volonté de conforter le rôle du manager, volonté forte de la hiérarchie. Recadrage. Formaliser. Faire porter par toute la ligne
Partage des visions / revenir aux fondamentaux / soutien de la ligne managériale / appuyer plus sur la ligne RGT
VALORISER
Constat partagé - ne pas se substituer au manager, s'appuyer dessus. Manque de formalisation (suivi, contrôle, recadrage) - lassitude.
Affirmer sainement son autorité : OSER
Oser valoriser, célébrer.
Oser se dire les choses, demander de l'aide. Pas seulement dans la plainte, mais dans la demande positive et constructive.