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FUNCIONES EJECUTIVAS (2) Promover la obtención de esfuerzos esenciales…

- - - - Teniendo en cuenta motivaciones intrínsecas y extrinsecas
        
        Motivación por reconocimiento NO material
        
        Motivación por dinero
        
        Equilibrio perfecto para la organización
- - - - 1) EMPLEADOS
        
        Definir funciones y objetivos propios de cada empleado
        
        CARGO
        
        Debe ser un puesto implícito dentro de la organización
      - 2) ESQUEMA DE ORGANIZACIÓN
        
        El cual consiste en la descripción de la division del trabajo
        
        HABILIDADES TÉCNICAS
        
        Habilidades personales
        
        Habilidades relativamente generales
        
        Habilidades especializadas
      - 3) COMUNICACIÓN INFORMAL
        
        Transmite una comunicación directa en los puestos de trabajo