Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 7 จ่ายค่าตอบแทนและแผนการสร้างสิ่งจูงใจ (ประเภทของค่าตอบแทน (1…
บทที่ 7 จ่ายค่าตอบแทนและแผนการสร้างสิ่งจูงใจ
ความหมาย
สิ่งจูงใจที่เป็นตัวเงินที่องค์การจ่ายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานเพื่อตอบแทนการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ
ประเภทของค่าตอบแทน
1.เนื่องจากความสำคัญของงาน
2.เพื่อจูงใจในการทำงาน
3.ค่าตอบแทนพิเศษ
4.ผลประโยชน์อื่น
วัตถุประสงค์การให้ค่าตอบแทน
1.ดึงดูดบุคลากร
2.บริหารต้นทุน
3.จูงใจการปฏิบัติงาน
ปัจจัยที่มีผลต่อการจ่ายค่าตอบแทน
1.เกี่ยวข้องกับพนักงาน
2.ที่เกี่ยวสิ่งแวดล้อม
ความหมายแผนการจูงใจ
คือการวางแผนเพื่อดำธงรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์การไปตลอด
ประเภทของแผนการจูงใจ
1.แผนการจูงใจบุคคล
2.แผนการจูงใจกลุ่มงาน
3.แผนเพิ่มผลิตภาพ
4.แผนการแบ่งกำไร
แหล่งที่มา
https://coggle.it/diagram/W2hrX1zBv66a_9N-/t/-