Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Revolução Urbana a Revolução Industrial (Renascimento: O Estado Moderno…
Revolução Urbana a Revolução Industrial
Revolução Urbana
Primeiras org. e seus administradores
Civilização Suméria
Aritimética
Escrita
Administração Pública
Sociedade de Irrigação
Administradores: Sacerdotes
Ordenaram a construção dos templos/centros administrativos.
Egito
Ciclo de inundação (cultivo e seca)
Planejamento a longo prazo
Criaram uma Burocrácia Administrativa para arrecadar de seus súditos
Escribas responsáveis pelos registros
Babilônia e Assíria
Código de Hamurábi (XVIII a.c.)
Controle da Mesopotâmia
Desenvolvimento da Logísitca Militar
Babilônios: 1ºs a criar o Incentivo Salarial
China:Administração Pública, princípio da assesoria
Sun-Tzu
Escitor de: A Arte da Guerra
Influência sobre Shih Huang-Ti, abolidor do feudalismo, instituindor da burocracia estatal (juntamento com as ideias de Confúcio)
Confúcio e Mêncio
Meritocracia
Baseado na excelência moral e conhecimento.
"
O povo é o elemento mais importante da nação"
Cobrava o profissionalismo na Adm. Pública, sistematizar a condução dos negócios públicos.
Candidatos a vagas no setor público passavam por testes. Eram classificados em 9 níveis. Atualmente conhecido como Concurso Público.
Grécia: Demoracia,Ética, Raciocínio Metódico.
Democracia e ética
Adm. Democrática das cidades-estados
Os homens passam a participar das decisões, por meio do voto e assembleias
"Igualdade de todos perante a lei"
Platão, no diálogo
O Político
diz: "O governo de poucos esclarecidos talvez fosse mais vantajoso para a cidade, pela falta de conhecimento especializado do povo. Defende que é responsabilidade dos políticos promover a felicidade dos cidadãos."
Método
Investigação sistemática: método de procura do verdadeiro conhecimento.
Platão propunha que o verdadeiro conhecimento se encontra nas ideias e formas, eternas e reias, e não na experiência, que é transitória.
Aristóteles, defendia a perspectiva empírica, que consistia no experimento cientifico.
Qualidade
Visto como o ideal de excelência, distinguindo formas, construções e até mesmo pessoas pela superioridade.
Por exemplo, a superioridade do homem se da moralmente, intelectualmente e fisicamente.
Roma
Construção e adm. do Império
Diferentes poderes executivos para administrar o território: Reis, Imperadores, Césares, Cônsules, Magistrados e outros.
3 princípios: Dividir para governar, fundar colônias e construir estradas
Administração Financeira
Tributum:
Contribuição financeira dos cidadãos para sustentar o Estado.
Exploração das colônias de formar controlada pelos Sócios Portadores de Ações, homens com o direito de controlar o período e intensidade de exploração.
Forças Armadas
Características: Alistamento de profissionais, regulamentação burocratização e plano de carreira, modelo que perdura até hoje.
Período Medieval: Igreja Católica no poder
Sistema Feudal
Autossuficiência e proteção fortaleciam o sistema de vassalo-senhor feudal-sobejo.
Esse sistema alimentou os conflitos públicos, pela desigualdade vivida na época e entre as classes .
Organizações do trabalho
Guildas: Sistema de proteção do mercado.
De forma hierárquica eram dadas as funções nas pequenas empresas da época .
Havia também o controlo do que seria produzido, de quando seria e quanto seria recebido pela produção.
Renascimento: O Estado Moderno
Capitalismo Mercantil
A burguesia do período medieval transformou-se em famílias de banqueiros e comerciantes.
A acumulação de capital e demonstração de riqueza passam a ser 'importantes' na sociedade.
Veneza
Cidade com o acúmulo de riquezas artísticas e homens de poder.
Cidade de forte fabricação e poder bélico.
Maquiavel
Conhecido pelos obra
O Princípe
Obra que relata como um governante deve-se comportar. Após séculos do seu lançamento continua polêmica e exercendo influência sobre pessoas que almejam poder.
Reforma Protestante
Intensificou o espírito individualista e empreendedor.
A exploração do trabalho torna-se meio para aumento da prosperidade.
Martinho Lutero aboli a hierarquia da Igreja Católica, transferindo o poder de decisão do clero para o cidade comum.
Revolução Industrial
Sistema de fabriação para fora
Inglaterra, primeiro país a praticar essa ideia.
Os capitalistas entregavam matérias primas e máquinas da produção de têxteis para famílias, que recebiam pagamento por peça.
Sistema Fabril
Para exercer maior controle, comerciantes, começaram a reunir trabalhadores em galpões .
A concentração de trabalhadores usando maquinas aumentou a produtividade, e ao mesmo tempo a complexidade dos problemas fabris.
Emigração da zona rural para os centros urbanos intensificado.
Condições de trabalho e sindicatos
As condições de trabalho não se desenvolveram no mesmo nível que os meios de produção .
Para corrigir essa desigualdade entre os trabalhadores e os empregadores, em 1800 surgiram os primeiros sindicatos, lentamente aceitos na sociedade
Críticas à Sociedade Industrial
Distribuição de poder: O dono do dinheiro seria o dono do poder nas diversas situações impostas na sociedade.
Distribuição da renda: O trabalhador gerava muito mais dinheiro do que recebia.
Um embrião de teoria administrativa
Eficiência
Adam Smith: Apologia a divisão do trabalho problemática.
Funções Soho
Padronização do funcionamento das máquinas, para equilibrar o ritmo de fabricação.
Estimativas de produção como meio de controle.
Pagamento de incentivos salariais proporcionais à produção do seu trabalho
Robert Owen e New Lanark
Melhoria do empregado. Owen acreditava que por ser um produto do meio, o homem, poderia ser melhorado.
Ofereceu aos trabalhadores moradia, educação gratuita. Aumentou idade mínima do trabalhador para 10 anos e reduziu a carga horária em 2 horas.
Charles Babbage
Estudo da eficiencia do trabalho, comparação de praticas administrativas, definição da demanda dos produtos por estudo de mercado e estudo para escolher a localização fabril.
