Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 7 การจ่ายค่าตอบแทน และแผนการสร้างสิ่งจูงใจ (ชนิดของสวัสดิการ…
บทที่ 7 การจ่ายค่าตอบแทน
และแผนการสร้างสิ่งจูงใจ
ค่าตอบแทน
หมายถึง ผลตอบแทนทั้งหมดที่ลูกจ้างได้รับจากการทำงานให้นายจ้าง
ส่วนประกอบของค่าตอบแทน
2.ค่าตอบแทนเพื่อจูงใจในการทำงาน
ค่าตอบแทนพิเศษ
1.ค่าตอบแทนเนื่องจากความสำคัญของงาน
4.ผลประโยชอื่นๆ
วัตถุประสงค์ในการให้ค่าตอบแทน
บริหารต้นทุน
3.จูงใจในการปฏิบัติงาน
ดึงดูดบุคลากร
ปัจจัยที่มีผลต่อค่าตอบแทน
ปัจจัยที่เกี่ยวกับพนักงาน
ประสบการณ์
ความสามารถ
การปฏิบัติงาน
ปัจจัยสิ่งแวดล้อม
ศักยภาพในการจ่ายค่าตอบแทน
ค่าครองชีพ
ระดับค่าจ้างทั่วไป
องค์การด้านแรงงาน
อิทธิพลของภาครัฐ
สวัสดิการ
หมายถึง สิ่งที่นายจ้างจัดให้ลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความสะดวกสบายในการทำงาน
นโยบายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน
การกำหนดค่าตอบแทนในระดับเดียวกับอัตราทั่วไป
การกำหนดค่าตอบแทนให้สูงกว่าอัตราทั่วไป
การกำหนดค่าตอบแทนให้ต่ำกว่าอัตราทั่วไป
ประเภทของสวัสดิการ
สวัสดิการตามกฎหมาย
สวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด
ชนิดของสวัสดิการ
บริการด้านการศึกษา
บริการด้านเศรษฐกิจ
การจ่ายค่าตอบแทนในวันหยุด
บริการนันทนาการ
การบริหารความมั่นคง
บริการให้คำปรึกษา
บริการด้านความปลอดภัย
โบนัสแงะเงินสวัสดิการ
บริการด้านสุขภาพ
บริการอื่นๆ เช่น รถยนต์ประจำตำแหน่ง