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Capitulo 9 . Alineación Estratégica de arriba y abajo :star: (Cuadro de…
Capitulo 9 . Alineación Estratégica de arriba y abajo :star:
Educación e involucreación de la gente a ejecutar
Cuadro de Mando Integral
Objetivos e indicadores
Programa de establecimiento de objetivos
Vinculación de sistemas de incentivos
Enfoque alternativo para el pago de la compensación
Hipotesis entre la causa y efecto de los indicadores a crear
Concretada a consecución de los objetivos
Habilidades, esfuerzos y calidad en la toma decisiones
Sistemas formales de compensación
Sistemas de primas y recompensas están anclados a los resultados financieros
Motivaciones
Programa de Comunicación y formación
Mostrar en CMI
Folletos
Boletines
Tablones anuncios
Visión y cambio
Objetivos
Crear concientizacion
promover conductas
Superar resistencia al cambio
Campaña de Marketing interno
Comunicación con la Administración y lo accionistas
Comunicación primaria
Resultados Financierps