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讓校友持續與Jumpstart engage、讓community更加緊密(如參與度等等) (提升整體性活動對Jumpstarters間的Engag…

- - - - 增加Jumpstarter的母體數
        
        增加既有JSP/JSY招募人數
        
        :bulb:一年兩屆
        
        :bulb: 增加每屆招募人數
        
        增加除了JSP/JSY之外的人數
        
        :!:設立JS elite
        
        :!:設立JS master
      - 增加活動的參與率
        
        增加校友參與的意願
        
        減少校友參與障礙
        
        :bulb:專屬直播通道
        
        增加校友參與誘因
        
        :!:針對校友規劃活動，並放進正規課排程
        
        增加學員的出席率
        
        增加學員參與誘因
        
        :bulb:全勤獎金
        
        :bulb:受獎大會
        
        :bulb:增加規定的自由交流的時間
        
        減少學員參與障礙
        
        :bulb:課程規劃避開重要節日及連假
    - - 提升活動參與踴躍程度
        
        增加活動前互動頻率
        
        :bulb: 活動前有講者小故事專題分享
        
        增加活動後的互動頻率
        
        :!:每次活動結束都有分享會
        
        增加活動中的互動頻率
        
        :bulb: 強制問問題
      - 建立友誼
        
        :!:增加專題合作機會
    - - 增加校友的分享次數
        
        增加校友分享誘因
        
        :!:創立JS平台針對每次分享做紀錄
        
        增加校友分享多元性
        
        :bulb:調整招募標準
        
        :bulb:調整面試機制
      - 增加外請講者的分享次數
        
        :!:新增外請講師名單討論會議
        
        :!:主動尋找適合講者
  - - - 增加新進校友線上互動人數
        
        提升JSP/JSY人數
        
        :bulb:招募更多人
        
        :!:增加JS master
        
        提升非JSP/JSY之其他Program人數
        
        :bulb: 新的Program JS EMBA?
      - 增加舊校友線上互動人數
        
        降低離開機會
        
        :bulb:增加感性因素
        
        :bulb:提升內容品質
        
        :bulb:專人發文分享
        
        激勵/降低回歸門檻
        
        :!:每月固定事件文章(像是職缺)
        
        大活動主動通知在社團留言
        
        :bulb:固定Tag 好友
    - - 增加文章數
        
        :bulb:鼓勵發文(徵文比賽)
        
        :bulb:切割社團
        
        :bulb:與其他活動綁定
        
        :bulb:鼓勵給予feed back
        
        :bulb:固定小編
        
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      - 增加留言/分享數
        
        :bulb: 多元主題
        
        :bulb:鼓勵留言
        
        :bulb:互相tag
        
        :bulb:有趣的留言精華
        
        :!:每月固定討論串之王(ex.討論蛋頭先生)
        
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- - - - 提高媒合成功率
        
        提高職缺吸引力
        
        提升JSer經驗分享的意願
        
        :bulb: 創建JSer資訊線上平台，包含JSer背景、OKR、關注的議題、興趣等。平台有媒合相似經驗如PM、同在科技業等功能
        
        :bulb: 設計獎勵機制，每年頒發獎項如年度最佳mentor等
        
        :bulb:懲罰 free rider機制，不允許只有take，沒有give
        
        提升JSer對JS資源的了解
        
        :!: 鼓勵JSer將Jumpstart經驗放入LinkedIn
      - 增加職缺數量
        
        擴大產業類別
        
        擴大JSer行業背景
        
        擴大職務類型
        
        擴大JSer的年齡層
    - - :bulb: 擴大JSer行業背景的多元性
      - :bulb: 擴大JSer的年齡層
      - :!: 增加JSer分享自己專長的機會，如如何做簡報、超級業務養成術等小聚
    - - 增加JSer協助職涯規劃的機會
        
        :!: 創建JSer資訊線上平台，包含JSer背景、OKR等。平台有媒合相似經驗如PM、同在科技業等功能**
        
        :bulb: 設計獎勵機制，每年頒發獎項如年度最佳mentor等
        
        :bulb: 懲罰 free rider機制，free rider將得不到協助
      - 增加JS外部資源協助職涯規劃的機會
        
        :bulb: 增加友誼組織
        
        :bulb: 增加主題式小聊，JSer可邀請相關經驗朋友、業界導師
  - - - 增加校友私下互動總量
        
        增加Jumpstarter的母體數
        
        增加既有JSP/JSY招募人數
        
        :bulb:一年兩屆
        
        :bulb:增加每屆招募人數
        
        增加除了JSP/JSY之外的人數
        
        :bulb:JS親友團
        
        :bulb:JS Consultant
        
        提升校友私下分享的意願
        
        提升私下分享效率
        
        降低私下分享門檻
        
        :bulb:許願線上平台
        
        :bulb:推薦地點列表
        
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        減少分享者準備時間
        
        :bulb:事先提供三個主要問題
        
        :bulb:背景和動機簡介
        
        滿足校友私下分享的動機
        
        找到舞台
        
        找到人才
        
        :bulb:履歷資料庫
        
        :bulb: 轉介
        
        找到友情
        
        :bulb:聚餐
        
        :bulb:出遊
        
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      - 提高一對一諮詢的次數
        
        :!:mentor program
        
        :bulb:mentor pool
        
        :bulb:定期關懷
        
        :!:許願樹平台
    - - 增加對外諮詢的機會
        
        :bulb:校友列表
        
        :bulb:講者列表
        
        :bulb:校友曾經approach成功且樂意持續協助的天使列表
        
        :!:課程中增加校友回歸組
      - 增加對內反思的機會
        
        :bulb:書籍推薦
        
        :bulb:文章轉貼
        
        :bulb:拋出五個關鍵問題
        
        :bulb:實體活動邀請