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TeamTech製品 (StarTeam (機能 (Entry (特性診断, リーダーシップ診断, 経歴, スキル, 趣味), 目標設定OKR…
TeamTech製品
StarTeam
課題
メンバーに的確な指示を出す時間や、信頼関係構築(相互理解・フィードバック)の時間を取れず、成果を出せていない
自分の仕事が忙しく、メンバーとのコミュニケーションが気薄になっている
大事だと分かっているけど、目の前のタスクに逃げてしまっている。
ソリューション
手軽で時間が掛からず、メンバーと信頼関係が構築でき、プロジェクトを成功させるツール。(ソリューション)
機能
期待値のすり合わせ
目標設定OKR
実績取得
振り返り
Entry
特性診断
リーダーシップ診断
経歴
スキル
趣味
顧客セグメメント
リモートで仕事を進めていて、相手の成果物が思い通りにならず不満があるリーダー
一緒にいても、相手の成果物が思い通りにならず不満があるリーダー
信頼関係には自身があるが、本音を聞くことが出来ているか不安なリーダー
FiveStar
課題
会社が成長していないと感じる
如実
社員が増えない
新規事業が頓挫する
売上が伸びない
原因
経営チームの結束力が弱く、一致団結し課題に立ち向かえていないから
ソリューション
ダニエルキムの理論に基づきチームワークを可視化
チームワークサーベイ
コンサルティングで可視化された課題を解決
半年間、月1回のサーベイ
システムでできる事
機能
社史登録・閲覧
チームワークスコアのサーベイ
Mission、Visionの登録
人生グラフ
組織図の編成
プレゼンの目的
FiveStar、StarTeamの統合案に納得せしてもらう
数値目標
京和さん、井原さん、千田さんの合意を得る
今後のアクションプランの合意
事業計画を作る
プレゼンの流れ
全体の概念
成功循環モデル
関係の質
思考の質
行動の質
結果の質