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Modificación colectiva de las condiciones del trabajo (Suspension…
Modificación colectiva de las condiciones del trabajo
se suscriben en
dos tipos de contratos
Contratos Ley
contratos colectivos
Los trabajadores o patrones podran
solicitar el cambio de las condiciones de trabajo
a Juntas de Conciliación y Arbitraje
Por que se pueden solicitar esos cambios?
sustancias económicas que las justifiquen
Cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo.
Suspension colectiva de las relaciones de trabajo
La falta de materia prima, no imputable al patrón
La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física
La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación
La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución norma
El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado
La falta de administración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a
las empresas
TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
“La terminación de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos
o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a las siguientes causas”:
En estos casos los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario, y a recibir la
prima de antigüedad, excepto para el último punto.
“Si el patrón no cumple las obligaciones con lo anterior, los trabajadores podrán ejercitar las acciones de
reinstalación de su trabajo de acuerdo a los procedimientos legales correspondientes”.