CONCLUSIÓN
El derecho laboral o del trabajo es el encargado de regular la relación laboral que se desempeña en una empresa, entre el patrón y el trabajador (es), esto por medio de las reglas y normas que se establecen el la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, entre las cuales se incluyen, los derechos que un trabajador tiene dentro de la empresa por la antigüedad que ya ha desarrollado, y aquellas que se incluyen en su contrato individual, también tiene derecho a la estabilidad en el trabajo, la cual, le ayuda a permanecer dentro del mismo hasta que el quiera, o a ascender de puesto.
