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DERECHO DEL TRABAJO (CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (2) (es consensual,…
DERECHO DEL TRABAJO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
(1)
Derecho del trabajador
para desempeñar el cargo que desmpeña
no ser despedido por razones injustificadas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
(2)
es consensual, por escrito
es personal
es oneroso
bilateral
conmutativo
DERECHO DE ANTIGÜEDAD
(3)
es irrenunciable
no puede ser modificado por ningún estatuto o disposición contractual
