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Caroline, 22/08/18 (Style de management adapté (c'est incroyable,…
Caroline, 22/08/18
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Valeurs fondamentales
(4/8) Diplomatie : c’est arriver à parler aux autres, régler des problématiques sans s’énerver, sans outrance, avec calme, posé. Faire en sorte d’avoir des résultats sans violence, sans forcing.
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(8/9) Professionnalisme : agir en gardant en tête les règles du métier qu’on fait, faire son métier en conscience et application quel que soit son poste.
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(9/9) Esprit d’équipe : il faut savoir travailler avec les autres sinon ça ne sert à rien surtout dans le Service. On s’enrichit des autres, on n’a pas toujours le recul nécessaire et je demande souvent leur avis à l’équipe.
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(7/8) Reconnaissance : très important qu’on reconnaisse la valeur et la qualité de ton travail, que ce soit pour mon équipe ou que nos clients reconnaissent la valeur et la qualité de notre travail.
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(9/9) Fiabilité : Hyper vital, pouvoir compter sur les autres, que les autres puissent compter sur soi, mon personnel sait que je prendrai toujours leur défense face à mes clients (nous réglons nos comptes en interne). Nos clients doivent compter sur nous : on dit ce que fait et on fait ce qu’on dit.
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(9/8) Force de caractère : il ne faut pas se laisser marcher sur les pieds, il faut avoir du répondant, savoir défendre ses projets face à un client.
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(6/8) Ecoute : super important de s’écouter soi, de savoir écouter ses clients, son équipe, son associé. Il n’y a que comme ça qu’on arrive à prendre la bonne direction.
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(5/8) Attitude positive : toujours être positif ne peut donner que du très bon travail et de bons résultats, un bon moral de l’équipe. Permet de réorganiser le fonctionnement de l’équipe quand ça coince.
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(7/9) Combativité : je ne lâche pas l’affaire, tout essayer pour y arriver.
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(6/8) Argent : très important pour fonctionner correctement. Peut être source de crispation ou de dérèglement de relations avec le personnel ou les clients. C’est un point d’entente sur la valeur.
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Talents
(7/8) Individualisation
Définition
j'aime bien les spécificités, j'aime bien considéré les personnes comme ayant leurs propres idées, leurs propres pensées, leurs propres goûts. Chaque personne est unique.
(5/8) Idéation
Définition
j'aime conceptualiser, j'aime les idées, j'aime le pouvoir des mots
(7/9) Input
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Quand j'atteins une limite, quand je m'oublie, quand j'oublie l'essentiel, je m'autorise à
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(6/9) Relationnel
Définition
L'interaction avec les autres basée sur l'honnêteté, la confiance, la constance.
(6/8) Réalisateur
Définition
J'ai toujours besoin de faire des choses, d'être occupée, un emploi du temps plein, il faut que j'ai beaucoup de travail pour être efficace
Quand j'atteins une limite, quand je m'oublie, quand j'oublie l'essentiel, je m'autorise à
je fais une coupure, je m'arrête
Talents émotionnels
(/) Réalisation de soi
Mes actions et mon style de leadership laissent transparaître mon besoin aigu de donner un sens à ma vie et à me réaliser
(/) Flexibilité
Je m'adapte assez bien au changement et j'en exige autant à mon équipe. Mon style de leadership adopte et promeut la flexibilité, ce qui favorise l'innovation.
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Besoins fondamentaux
(5/8) créativité, imagination, apprendre, intelligence, intellect
(6/8) diversité, saveur, plaisir, évasion, curiosité
(4/8) énergie, dynamisme, dépassement de soi
(8/10) bonheur, fun, convivialité
(6/10) Détente, relaxation, fraîcheur, recentrage sur soi, calme, sérénité
Plaisirs
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Psycho-plaisirs
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cinéma, séries TV Netflix
Physio-plaisirs
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travaux manuels, artisanat d'art (tableaux et collages)
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Drivers
Dépêche-toi
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Lorsque j'atteins une limite, quand je m'épuise et que je vais trop vite, que je bâcle les choses, je m'autorise à
je laisse, j'arrête, je fais autre chose
je fais une tâche basique et répétitive qui ne me demande pas de réflexion, je coupe mon cerveau
Sois parfait
Bénéfices
bien faire pas forcément exceptionnel : tout contrôler, être irréprochable (livrable), bien penser à tout
faire les choses sans faire d'erreurs : on peut ne pas savoir et demander, on peut faire des erreurs et se relire
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Lorsque j'atteins une limite, quand je m'épuise à être parfait, à chercher la perfection, je m'autorise à
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je sors de l'Agence, je rentre à la maison, je prends du temps pour moi sans culpabiliser
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FLOW : état mental atteint lorsque je suis complètement plongée dans une activité et me trouve dans un état maximal de concentration, de plein engagement et de satisfaction dans mon accomplissement
Personnel : quand je me mets au défi de cuisiner une recette à partir des ingrédients de mon frigo ou mes placards, je fais marcher ma créativité et mon intelligence à essayer de nouvelles choses, à transformer des recettes.
Professionnel : quand je me mets au défi de réfléchir sur une problématique pour un nouveau client, trouver de nouvelles solutions, j’adore et je peux y passer des heures.