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DERECHO DEL TRABAJO (La estabilidad en el empleo imagen (Definición. (2),…
DERECHO DEL TRABAJO
La estabilidad en el empleo
Definición. (2)
Es preparar el vivir del trabajador en la adversidad y en la vejez.
Confianza del trabajador de permanecer en el empleo.
Caracteristicas. (3)
Conservación de empleo.
Derecho a la antigüedad.
Etimológica. (1)
Latino stabilis
Mantiene sin peligro de cambiar, caer o desaparecer.
Carolina Benito Maya Tarea # 2 Mapa Mental Derecho Laboral Tercer Semestre
Fuentes de consulta
1) www.elcotidianoenlinea.com.mx/pdf/17009.pdf
2) Ídem.
3) Ídem.
4) Reyes Mendoza, Libia, Derecho Laboral, ed. Red Tercer Milenio, México, 2012, pág. 24.
5) Ibídem, pag.26.
6) Ley Federal del Trabajo Vigente.
7) Ídem.
8) Ídem.
Conclusión: en el ámbito laboral existe varios puntos básico que el licenciado en Administración debe de conocer de manera más profunda el presente mapa se podrá visualizar de manera más clara y precisa el concepto de estabilidad económica, contrato individual de trabajo y el derecho de antigüedad que se logran ver presente cuando inicias en el ámbito laboral.
Lo que aprendí: cuando los individuos entran al ámbito laboral deben de tener el conocimiento adecuado para solicitar un contrato laboral que el mismo ayudara a tener beneficios hacia tu persona personal y a los que te rodean en situaciones externas teniendo una seguridad de prevalecer en un empleo por un largo tiempo que al momento de transcurrir se puede a ser acreedor a un derecho de antigüedad.
Contrato individual de trabajo
Definición. (4)
Trato donde se obliga a prestar a otra un trabajo
Pago de un salario
Características. (5)
Contener si el trabajo es por obra o tiempo.
Servicios prestados.
Trabajador y patrón (Nombre, Nacionalidad, Sexo, Estado civil y Domicilio).
Lugar de trabajo.
()
Duración de jornada.
Monto de salario.
Derecho de antigüedad
Definición. (6)
Tiempo trascurrido desde el 1 día laboral.
Periodo laboral en un establecimiento o empresa.
Prima de antigüedad.(7)
12 días de salario por cada año.
Pago de la prima. (8)
Voluntario
Pago en el momento de retiro si no se excede a del 10% de trabajadores retirados al mismo tiempo.
Excede al 10 % de retirados se pagara a los que primeramente se retire.
Muerte.
Pagará a los familiares del fallecido.
Pago a trabajadores separándose voluntariamente de su empleo después de 15 años laborando.
