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仕事にやる気を出してもらうには (動機づけ要因 (仕事内容, 達成感, 承認, 責任, 昇進, 成長の可能性), プロセス評価 (防御型…
仕事にやる気を出してもらうには
動機づけ要因
仕事内容
達成感
承認
責任
昇進
成長の可能性
プロセス評価
何をやるのかを教える
防御型
危険を回避
正確
自分で決める
手順をイメージする
衛生要因
会社方針
職場環境
給与
対人関係
過程の評価
目標は小さい方がやる気が出る
習得型
過程が大事
情緒安定する
消費させる
結果評価
なぜやるのかを教える
獲得型
リスク
チャンス
スピード感
成功と失敗のバランス
目標を立てたくない
失敗が怖い
過程の評価
プロセス評価
衛生要因の解決目的
絶対評価
証明型
得意なこと
能力を認めてあげる
情緒不安定を気をつける