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第9章：偏见—不喜欢他人 (2，偏见的社会根源。 (不平等的社会地位滋生偏见。, 社会支配取向（社会地位高的人更希望维护这种阶级）, 权威人格,…
第9章：偏见—不喜欢他人
2，偏见的社会根源。
不平等的社会地位滋生偏见。
社会支配取向（社会地位高的人更希望维护这种阶级）
权威人格
宗教与偏见
社会制度的支持
4，偏见的后果
永存自身的刻板印象
偏见是一种预先判断，预先判断会引导我们的记忆和注意。
预先判断引导我们对事物的解释。
需要让别人对自己建立良好的预期
歧视的影响：自我预言实现
刻板印象威胁：
自己处于刻板印象的环境中，会接受更多焦虑和自我验证。正面刻板印象促进成绩。
压力
消耗认知资源。
刻板印象使个体判断出现偏差吗？
人们可能带有很强烈的刻板印象，评判特定个体又会忽略这些印象。
刻板印象通常可以反映事实。
刻板印象扭曲认知解释
缺乏其他信息的情况下，刻板印象影响举足轻重。
需要表现出更多个人特质
当别人的行为违背了我们刻板印象的时候，我们队个体产生更为极端的评价。
4，偏见的认知根源
类别化：将人归为不同群体
有其一定的适应性，有助于人理解事物高效性。
外群体同质效应
当我们熟悉某一事物，更容易看到其差异性。
表现自己的时候需要展现自己的独特性。
有时候我们会错误的认为别人是针对我们的独特性的。
群体中独特生动的案例会归类到群体上。
归因
人们倾向于将人们的行为归结于内在倾向，而忽略情境的力量。
指责他人能为本人的优越性提供辩护。
公平世界思维：人们得到的是他应得的。
3，偏见动机的根源
挫折与攻击：替罪羊理论
痛苦和挫折引发敌意。（资源稀缺而竞争）
社会同一性理论：
人是各种身份群体集合。来自外群体威胁的时候回充满偏见。
内群体偏差：（朋友的成就折射出的光辉让我们得意洋洋，除非朋友做的事情与我们类似并超过我们。）
社会地位，自我关注和归属需要：没有能力，稳定的自尊和价值观更倾向去通过贬低别人来提升自我的价值
避免偏见动机
训练无偏见反应替代偏见反应—（理性思考）
避免偏见的动机是内在的，而不是外在的（表现这样可以获得好处），自动偏见会减弱。
1，偏见的本质和作用
偏见的界定
偏见的定义：对一个群体及成员的预先判断。
偏见是一种态度。歧视是一种行为。刻板映像是信念。
偏见：微妙形式与公开形式
内隐和外显。