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Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación. (Enfoque situacional…
Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación.
Aspectos Teorícos
LIDER
Genera cambios basados en valores
Ideales
Intercambios emocionales
toman en consideración la flexibilidad, innovación y adaptación
Se preocupan de las necesidades e cada persona y los hacen participar
GERENTE
Guiados por cumplimiento de obligaciones contractuales
Cumplimiento por objetivos propuestos
Valoran estabilidad, orden y eficiencia
Definen como llevar las tareas e instruyen al personal
Enfoque de Rasgos
Atributos personales
Altos niveles de energía
Inteligencia
Intuición
Capacidad de previsión
Persuasión
Enfoque conductual
Iniciación de estructura
Consideración
Enfoque situacional
Teoría de la contingencia
Teoría de las metas
Teoría de los sustitutos del liderazgo
Teoría de la decisión normativa
Teoría de los recursos cognitivos
Teoría de la interacción
Enfoque transformacional
Liderazgo transformacional
Carisma
Inspiración
Estimulación intelectual
Consideración individualizada
Liderazgo transaccional
Recompensa contingente
Manejo por excepción
Laissez faire
Ausencia de liderazgo
Otros enfoques
Procesamiento de la información
Teoría relacional del liderazgo
E-Leadership
Evaluación del liderazgo
Métodos Cuantitativos
Experimentales
No experimentales
Estudios de campo
Técnicas de encuesta
Cuestionarios, inventarios, escalas
Escenarios simulados
Métodos Cualitativos
Entrevista
Observación
Etnografía
Estudios de caso
Análisis de contenido
Métodos utilizados
Leader behavior Description Questionnaire
Multifactor Leadership Questionnaire
Diferencias