Другим примером "корпоративного подарка" будет служить ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ.
Современный ритм жизни заставляет компании, сотрудников компаний ценить время, ценить результат своей работы, работать максимально эффективно.
Логично, что они экономят время, эффективно расходуют свои средства.
Зачастую личный подарок явится меньшей мотивацией на достижение совместного результата от партнерской работы (как это было, например, с Ганиным).
Предлагаем внедрить программу "зарабатывания баллов" через сайт, через "присоединение к узкому кругу избранных"...(эта замануха действует, тут проверено на себе) . Тем более, что у нас уже есть проект "Академия агронома"..Как раз ее и задействуем.
Суть программы - удержание клиента
Механика программы -получение баллов за объем купленной, или проданной продукции.
Баллы позволяют выбрать "подарок" из списка.
Например - Клиент может потратить баллы на то, чтобы мы ему в подарок сделали Лэндинг
Может "купить" создание рекламных текстов, логотипов - всего, в чем у него есть пробел.
Клиент получает доступ к "базе знаний" - это интерактив - он может нам задавать любые вопросы посредством формы обратной связи.
Для этого мы тщательно изучаем своих клиентов.
Создаем карточку клиента, куда включаем ВСЮ информацию о нем. Начиная от объема продаж в сезон, заканчивая всеми предпочтениями и хобби ЛПРов. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Из этого исследования у нас получается список "подарков"
Программа лояльности физически действует через сайт, путем простой регистрации. через форму регистрации.... Это одна из причин, по которой мы разделяем сайты на ОПТ и РОЗНИЦУ.