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Parte 2: Le forme giuridiche dell’impresa (Capitolo 6 Le società…
Parte 2: Le forme giuridiche dell’impresa
Capitolo 5 Verso una definizione giuridica d'impresa
Dal punto di v ista legale, l'impresa viene identificata come persona giuridica, in grado di essere titolare di rapporti giuridici.
Deve quindi sottostare al pagamento di imposte e all'osservazione di norme.
Alcune definizioni giuridiche:
- Azienda
: complesso di beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio d'impresa.
- Imprenditore
: colui che esercita in modo professionale un'attività economica che è organizzata per produrre o scambiare beni o servizi.
Esistono tre tipi di imprenditore:
commerciale
agricolo
piccolo imprenditore
- Impresa
: attività economica esercitata professionalmente ed organizzata al fine della produzione e dello scambio di beni o servizi.
L'azienda è il mezzo con cui l'impresa raggiunge i suoi fini.
- Aspetti che caratterizzano l'attività imprenditoriale:
Carattere di professionalità dell'imprenditore
sistematicità e non occasionalità
scopo di lucro
Organizzazione
strutturazione dei fattori produttivi
impiego dei fattori produttivi
finanziamento fattori produttivi
Svolgimento di un'attività economica
creazione di una nuova ricchezza tramite combinazione di fattori produttivi
commercializzazione di beni e servizi prodotti per soddisfare richieste altrui
Titolarità dell'impresa
in forma collettiva
Considerazioni:
Suddivisione del rischio di impresa
Maggiori capitali inizili
Diversificazione delle conoscenze e competenze a disposizione
le società hanno come fine, ugualmente all'impresa, quello di conseguire degli utili.
Ogni socio deve conferire denaro o beni utili alla società
Elementi distintivi
Esistenza di pluralità di soci
Conferimento di beni e/o servizi da parte di ciascun socio
esercizio in comune di attività economica
scopo di creare utili
in forma individuale
Non vi è separazione tra i beni che l'imprenditore utilizza nell'esercizio dell'impresa e i suoi restanti beni.
Quini un eventuale creditore può sfruttare ciò per soddisfare le proprie ragioni. (
responsabilità illimitata
)e (
assenza di autonomia patrimoniale
)
Due imposte
IRPEF
Imposta sul reddito delle persone fisiche
IRAP
imposta regionale sulle attività produttive
con base imponibile pari al valore aggiunto netto
deducibile, con getto a favore delle regioni
Capitolo 6 Le società
Esistono tre tipi di società:
Società di persone [fattore unione:
persone
]:
Società semplice
Società in nome collettivo
Società in Accomandita semplice
Società di capitali [fattore unione:
capitale
]:
Società a responsabilità limitata
Società per azioni
Società in accomandita per azioni
Società cooperative [fattore unione:
autogestione
]
Responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali
solidale
se un creditore può scegliere un qualsiasi socio sul quale avvalersi per la riscossione del credito.
sussidaria
il creditore deve prima avvalersi sui beni della società e poi su quelli dei soci
Illimitata
se ogni socio risponde con il proprio patrimonio personale dei debiti della socità
limitata
se solo la società risponde ai debiti con il proprio patrimonio conferito.
Personalità giuridica:
attitudine ad essere titolare di situazioni giuridiche: solo la società per capitali ne è capace.
Autonomia patrimoniale
sancisce distinzione tra i patrimonio individuali dei singoli soci e quello della società
il creditore particolare di un socio non può avvalersi nei confronti della società o sulla quotaparte del socio stesso.
autonomia patrimoniale imperfetta
valida per società per persone e consiste nel permettere ai
creditori della società
, nel momento in cui questa si trovi in
liquidazione
, di poter avvalersi sul patrimonio personale dei singoli soci successivamente a quello dell'azienda.
per
società semplice
un creditore della società si avvale su un qualsiasi socio, quest'ultimo può sanare il debito o permettere al creditore di soddisfarsi su beni della società.
un creditore particolare di un socio può solo avvalersi sulla parte degli utili destinati al socio debitore o alla liquidazione della quota.
Società di persone vs società di capitali
Pro e contro
Di capitali
Non fallibilità del singolo: il socio risponde al più del capitale conferito.
Maggiori costi amministrativi e costi fissi di struttura.
Difficoltà nel riperimento di crediti iniziali a causa dell'autonomia patrimoniale perfetta.
Pagamento IRES (imposta reddito società) con aliquota fissa 27,5% e IRAP (aliquota fissa 3,9% su valore aggiunto netto)
Caratteristiche identificative di una società
Ragione e denominazione sociale
Identificiativo della società, deve contenere il nome di almeno un socio se si tratta di società di persone.
Iscrizione nel registro delle imprese
albo tenuto dalla Camera di Commercio per territorio dove la società ha sede.
E' un albo pubblico.
Permette la visura camerale per l'ottenimento delle informazioni sull'impresa.
Atto costitutivo
Contratto stipulato al momento della fondazione della società.
Comprende lo Statuto, che contiene le norme di funzionamento della società
Tipo di attività
Deve essere indicato l'oggetto sociale, che può essere ampliato in seguito, previa modifica dello Statuto.
Capitale Sociale Minimo
Per legge deve essere presente un capitale minimo a seconda del tipo di società (libero per società di persone)
Numero di soci
Srl: vengono indicati i soci nel patto costitutivo
Spa, se quotata in borsa, solo una minima parte dei soci viene indicata
Amministrazione e organizzazione interna
Cambia a seconda della tipologia di società:
le società di persone dispongono di soci o accomandatari aventi il potere di amministrare in modo congiunto o disgiunto.
le società di capitali hanno:
Assemblea dei soci
: organo deliberativo della società, nomina gli amministratori e decid la destinazione degli utili.
Consiglio di amministrazione
composto da amministratori (soci e non soci) oppure da comitato di sorveglianza e consiglio di gestione (sistema duale).
Colleggio sindacale
: esiste solo nelle società più grandi, ha la funzione di controllare l'operato degli amministratori, vigila sulle scritture contabili e controlli vari.
Capitolo 7 Società di persone
Prevalenza elemento personale rispetto a quello patrimoniale.
I soci sono scelti per le loro capacità imprenditoriali e per l'entità del loro patrimonio.
Il socio amministratore racchiude in sè l'aspetto passivo dell'assunzione del rischio e quello attivo del potere di direzione.
Non è riconosciuta la personalità giuridica ma l'autonomia patrimoniale e la responsabilità illimitata, solidale e sussidiaria ai soci.
Intransferibilità della qualità di socio senza il consenso degli altri soci.
Imposte:
IRPEF, IRAP
La società semplice
E' la forma più elementare di società.
Non ha per oggetto un'attività commerciale.
Può venire usata per attività agricole e artigianali e professionali intellettuali.
Possono avere come scopo il godimento di beni, utilizzate per intestazioni di beni.
Atto costitutivo
: il contratto può essere stipulato anche solo verbalmente
Responsabilità dei soci e amministrazione della società
: i soci rispondono illimitatamente e solidalmente per le obbligazioni sociali (anche per quelle antecedenti il loro ingresso).
Possibilità di limitare la responsabilità per i soci non amministratori.
Responsabilità diretta.
Autonomia Patrimoniale
:
i creditori del singolo socio possono chiedere la liquidazione della quota di quest'ultimo anche prima dello sciogliemento della società.
Società in nome collettivo
Atto costitutivo
deve essere un atto scritto e deve contenere:
le generalità dei soci,
la ragione sociale (seguito dal nome di uno o più soci)
gli amministratori (solitamente tutti i soci)
la sede
l'oggetto sociale (tipo di attività economica)
il patto di non concorrenza
Svolge attività di natura commerciale
Il
capitale sociale
è diviso in quote e la quota può essere ceduta solo sotto il consenso di tutti gli altri soci.
responsabilità
limitata solidale e sussidiaria
I soci amministrano in modo disgiunto la società
Società in accomodata semplice
Atto costitutivo
devono essere indicati quali soci sono accomandatari e quali accomandanti
Ragione sociale
deve riportare il tipo di società e almeno il nome di uno dei soci accomandatari
Società di persone nella quale convivono i due fattori di unione: personale e capitale.
Sono presenti due tipologie di soci:
gli
accomandatari
, soci che amministrano la società e rispondono solidalmente e illimitatamente per obbligazioni sociali;
gli
accomandanti
, semplici soci di capitale e rispondono limitatamente alla sola quota conferita (non amministrano la società e il loro nome non compare nella ragione sociale.
Amministrazione
affidata ai soli soci accomandatari
Gli accomandatari possono cedere la loro quota di partecipazione solo con il consenso di tuti i soci;
La quota degli accomandanti può essere ceduta con il consenso della maggioranza
gli accomandatari possono fallire in proprio
Capitolo 8 Le società di capitali
I soci rivestono importanza in quanto sottoscrittori di una quota di capitale.
Godono di
autonomia patrimoniale perfetta
è riconosciuta la
personalità giuridica
i soci godono della
responsabilità limitata
delle obbligazioni sociali risponde soltanto la società con il proprio patrimonio
i creditori particolari del socio non possono soddisfarsi sulla quota di questi nella società.
possibilità di ricorrere a fidejussioni da parte dei soci in favore della società;
il socio non è,in quanto tale, amministratore;
Atto costitutivo
: avviene con atto pubblico, ovvero con documento redatto da un notaio. E' importante anche l'iscrizione al registro delle imprese.
Obbligo di redazione del bilancio di esercizio e del suo deposito
Capitale sociale minimo
Organizzazione interna della società di capitali
in assemblea dei soci, consiglio di amministrazione e collegio sindacale.
aspetto fisca
IRES e IRAP
La società per azioni SPA
Patti parasociali
volti a regolare i rapporti futuri tra i soci stessi.
Devono essere comunicati ed hanno durata di 5 anni massimo.
Sindacato di blocco e sindacato di voto.
Azioni
Dal titolo:
tipologia azionaria
generalità della società
quota capitale sociale
valore nominale
Tipologie di azioni
:
azioni ordinarie
azioni prvilegiate
azioni di risparmio
azioni di sviluppo
azioni a voto plurimo e a voto maggiorato
azioni a favore dei dipendenti
azioni ordinarie
diritti previsti:
prendere visione della bozza di bilancio e consultazione libri sociali
voto nelle assemblee
dividendi
rimborso della quota sottoscritta al termine della vita della società
diritto di opzioni in caso di aumento di capitale
impugnativa, per le delibere assembleari invalide
recesso, possibilità di sciogliersi dal vincolo contrattuale chiedendo il rimborso delle proprie azioni
Nominative
Azioni privilegiate
diritti in più:
preferenza nella ripartizione degli utili o rimborso capitali a scioglimento.
Possono essere a voto limitato.
Nominative.
Azioni di risparmio
Nominative o al portatore.
Prive del diritto di voto.
Privilegio in ripartizione degli utili.
Categoria A: hanno i privilegi espressi sopra
Categoria B: hanno diversi privilegi, valgono meno.
Azioni di sviluppo
Emesse nel momento in cui la maggioranza delle azioni aventi diritto di voto nelle assemblee ordinarie è detenuta da un'unica persona o famiglia.
convertite automaticamente in azioni ordinarie nel momento in cui si perda tale maggioranza.
diritto di voto in particolari assemblee straordinarie.
privilegio in distribuzione utili.
Azioni a voto plurimo
molto recenti, forniscono al massimo tre voti per azione.
loyalty shares, per società quotate, diritto di voto maggiorato se si controllano azioni per un determinato periodo di tempo.
Azioni a favore dei dipendenti
assegnazione utili tramite emissione di titoli.
creazione di un ponte integrativo tra lavoratori e società.
OBBLIGAZIONI
titoli di credito nominativi o al portatore rappresentativi di un debito della società.
rimborso tramite rendimento periodico fisso
rimborso del titolo al suo valore nominale.
esistono delle obbligazioni convertibili in azioni.
Atto constitutivo
Deve contenere:
i dati identificativi dei soci fondatori e numero delle azioni sottoscrette da ciascuno di essi.
la denominazione sociale, la sede e le eventuali sedi secondarie. (La denominazione non deve contenere il nome dei soci).
l'oggetto sociale, tipo di attività economica che verrà esercitata in comune dai soci.
l'ammontare del capitale sociale sottoscritto e versato. (50000)
il valore nominale e il numero delle azioni
il valore attribuito ai crediti e a beni
le norme di ripartizione degli utili
i benifici eventualmente accordati ai promotori o ai soci fondatori
il sistema di amministrazione adottato, il numero degli amministratori, i loro poteri e chi ha la rappresentanza.
il numero dei componenti del collegio sindacale
nomina dei componenti del consiglio di sorveglianza
importo spese di costituzione a carico della società
durata della società
Assemblea ordinaria
viene convocata una volta all'anno.
Approvazione del bilancio
Nomina degli amministratori e dei componenti del collegio sindacale e decisioni su compensi.
gestione della società
Assemblea straordinaria
delibere su modifica atto costitutivo, su emissione di obbligazioni e altri eventi straordinari.
Organo amministrativo
Può essere un organo individuale (amministratore unico) o collegiale (consiglio di amministrazione) e vi compete il potere esecutivo.
Gli amministratori possono essere soci o non soci, vengono eletti per un massimo di tre esercizi, con la possibilità di essere rieleggibili.
Gli amministratori delegati, nominati dal presidente d'assemblea, sono sildalmente responsabili nei confronti della società, verso i creditori sociali e verso i singoli soci
Collegio sindacale
:
Vigila sull'osservanza della legge e dello statuso, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile.
E' composta da 3/5 soci e due esterni professionisti scelti
La Società a responsabilità limitata
Permette di godere dei benefici della responsabilità limitata pur in presenza di un ridotto impegno finanziario.
Per le obbligazioni sociali, risponde soltato la società con il suo patrimonio, ma ai soci è richiesto un capitale minimo di 10000.
Ideale per imprese minori rispetto alla S.P.A.
le quote dei soci non sono rappresentate da titoli e i soci sono di regola gli amministratori.
Il collegio sindacale
è obbligatorio solo se vengono superati un fatturato, un attivo investito e un n di dipendenti superiori ad alcuni parametri.
possono sottoscrivere titoli di debito
i soci possono sempre consultare libri contabili, corrispondenza e documentazione rilevante
La società in accomandita per azioni
sostanzialmente una società per azioni, con due tipi di soci (accomandanti e accomandatari).
accomandanti
hanno resposnabilità limitata alla quota sottoscritta
accomandatari
illimitatamente, solidalmente e sussidiariamente per le obbligazioni sociali. Il loro nome deve figurare nell'atto costitutivo e assumono di diritto la carica di amministratori.
usata per risolvere dispute familiari (vedi EXOR Agnelli-Elkan)
Capitolo 9 Le società cooperative
forma di esercizio di impresa non avente fine di lucro bensì di scopo mutualistico.
Svolgono attività prevalentemente a favore di soci (consumatori o utenti) oppure si avvalgono prevalentemente delle prestazioni lavorative dei soci e apporti di beni e servizi da parte di questi.
Carattere distintivo è la sua autogestione da parte degli utenti o dei lavoratori.
Lo scopo è quello di ottenre occasioni di lavoro, prestazione di servizi, beni di consumo a offerte vantaggiose.
Responsabilità limitata o illimitata da parte dei soci (ai primi vengono date azioni)
Non esiste un capitale bloccato, ma varia liberamente con la variazione del numero di soci.
Esiste un limite minimo al numero di soci (3) e un limite massimo alla partecipazione di ciascun socio al capitale della società
Un socio, un voto
Nuove tipologie di società
Società a responsabilità limitata semplificata
nata per promuovere l'imprenditoria giovanile.
i soci devono essere tutte persone fisiche
può essere amministrata da non soci
nata per abbattere le barriere all'apertura di nuove imprese.
obbligo di accantonare 20%utili sino al raggiungimento di 10000 di capitale, è quindi una struttura transitoria sino alla maturazione.
Start-up innovative
una società di capitali che ha molte agevolazioni fiscali a patto che:
sostenimento di oneri e spese in ricerca e sviluppo per almeno 15% del max tra costo e produzione.
impiego di personale altamente qualificato
titolare, depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale
operative da non più di 4 anni
sede principale in Italia
produzione annua non superiore a 5 milioni di euro
non distribuzione di utili o dividendi
oggetto sociale prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti/servizi innovativi ad alto valore tecnologico
no origine da scissione
L'atto costitutivo avviene autonomamente, senza notaio.
PMI innovative
possiedono strumenti di finanziamento innovativo
le imprese non devono essere quotate, un fatturato max di 50 milioni e ultimo bilancio sottoposto a revisione.
offerta al pubblico delle proprie partecipazioni con categorie di quote anche attraverso portali on line
Stock option
:
consentono di acquistare quote ad un prezzo predeterminato per un certo tempo.
Worf for equity
pagamento dei fornitori con quote della società
Società benefit
perseguono il duplice scopo di lucro e beneficio comune, ovvero cercano di fare impresa in un modo sostenibile.
non hanno agevolazioni fiscali.