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MICHIKARA#4 KPT (Keep (全体/ロジ (日程 (担当課の変革 (テーマ6, 谷田部), 大きなトラブルなし, みどりさん,…
MICHIKARA#4 KPT
Keep
事務局
小沢光興さん
インターン
テーマ1
八十二銀行
専門的な知識
継続に向けて進行中
谷田部
リーダー
FB
テーマ2
だいすけ
テーマ3
テーマ4
MICHIKARA経験者なし
テーマ5
テーマ6
担当課2名
Boss
全体/ロジ
日程
担当課の変革
テーマ6
谷田部
大きなトラブルなし
みどりさん
2泊3日
時間管理
22:00終了/厳守
企業側の人事
飲み会
チームビルディング
フィールドワーク後懇親会
新たな市職員/テーマ
その割合
あらなたテーマへの挑戦
当事者
食事
五千石茶屋
山賊
オンザロード
テーマオーナー
新たに追加
八十二銀行
裏番組
お褒めをいただいた
事務局宿泊
茜宿
一般公募
チームへの多様性
年齢/取締役
Boss/塩尻愛
プロモーション/マネタイズ
324000円収入
80000円支出
新規参画企業
ANA3人
problem
最終報告会
時間厳守
仕様書
協働合宿
中間壁打ち
ブレストになってしまった
ロジ
時間厳守
徹夜
自己紹介
仕様書厳守に対するフィードバック
テレカンの環境
ワークスペースの移動
1期目と4期目
プロジェクター/必要性
グレイスフルのゴミ
テーマオーナー
社会福祉協議会
小池常務理事
上層部のマインドセット
担当課
農林課
健康づくり課
テーマ設定
仕様書
前提覆す
塩尻商工会議所/課題設定
上間プレゼン
ターゲット設定
フィードバック
民間のマインドセット
ステークホルダー
大手企業
机上の議論が多かった
事務局伴走
民間企業の伴走の質
関わり方/出番
視察
誰が聞いているのか分からない
ショーのようになっている
インターン生誰かわからなかった
リーダーシップ
世話人の役割
Try
フォーラム開催
ANA
オリエンタルランド
26人アテンド
次の団体
JC
地銀
スタートアップ枠
お礼
変わって欲しくない人がいる/変化を求めない人
既得権益
異なるSNSの調査
中間FW
テーマがチャレンジ
Try
価値の創造
ショー
ツアー
リーダー育成
自治体職員のリーダーシップ
愛
世話人
名札
陪席名簿
世話人を訪ねる
事務局
ミーティング
佐々木さんからのコメント
チャイム
テーマ選定を早めに
人事異動/異動希望
ネゴをしっかりする/上司
企業側の事前研修
佐々木さんから人事へ
スナバ
リビングラボ