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KAIZEN (Características importantes de implementarlo en la vida…

- - - - Dirigido a la maximización de la efectividad del equipo durante toda la vida del mismo
      - Sistema que reconozca y recompense la habilidad y responsabilidad de todos
    - - Introducir las políticas para Kaizen en toda la compañía
    - - Adecuado para uso de los consumidores
        
        Comprometer a cada individuo en el mejoramiento de su propio proceso laboral
        
        Generar trabajo en equipo y relaciones laborales constructivas
        
        Concentrarse en satisfacer las necesidades y expectativas del consumidor
        
        Reconocer al personal como el recurso más importante
        
        Desarrollo y mantenimiento de una cultura comprometida con el mejoramiento continuo
        
        Emplear las prácticas, herramientas y métodos de administración más provechosos
        
        Dedicación, compromiso y participación de los altos ejecutivos
    - - Propósio
        
        Contribuir a desarrollar y perfeccionar la empresa
        
        Lograr que el lugar de trabajo sea cómodo y rico en contenido
        
        Aprovechar y potenciar al máximo todas las capacidades del individuo
    - - Orientado a individuos. Hace énfasis en los beneficios de elevar el estado de ánimo mediante la participación positiva de los empleados
    - - Flexibilidad en el trabajo
      - Autocontrol de los defectos
      - Fomento de las ideas innovadoras