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CAPITULO #14 (SUPUESTO DE LA TEORÍA X (Los seres humanos promedio poseen…
CAPITULO #14
SUPUESTO DE LA TEORÍA X
- Los seres humanos promedio poseen un disgusto inherente por el trabajo y lo evitaran tanto como sea posible.
- El grado de compromiso con los objetivos está en proporción con la importancia de las recompensas asociadas con su cumplimiento.
En las condiciones de la vida industriales moderna las potencialidades intelectuales de los seres humanos promedio se utilizan solo parcialmente.
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TEORIA "Y"
Es optimista, dinamica y flexible, con el acento puesto en la autodirrecion y en la integracion de las necesidades individuales a las demandas organizacionales.
NECESIDADES
mas conocida como la motivacion es la reoria de la jerarquia de las necesidades propuesta por el psicologo abrahan maslow
TEORIA DE MOTIVACION
VROOM sostuvo que la gente se sentía motivada a realizar cosas en favor del cumplimiento de una meta si esta convencida del valor.
FUERZA = VALENCIA*EXPECTATIVA
FUERZAS es la intensidad de la motivación de una persona.
VALENCIA es la intensidad de preferencia del individuo por un resultado.
EXPECTATIVA es la probabilidad de que cierta acción en particular conduzca al resultado deseado.
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MULTIPLICIDAD DE PAPELES
Son muchos mas que un mismo factor de producción en los papeles administrativos son miembros interactuantes de un sistema social amplio.
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TEORIA DE LA EQUIDAD
Significa a lo justo de la recompensa obtenida en relación con los insumos y en comparación con las recompensas obtenidas por los demás.
TEORIA DE REFORZAMIENTO
Es positivo o modificado de la conducta sostiene que los individuos puede ser motivados mediante el diseño adecuado de sus condiciones de trabajo y elogio.