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FACTORES HUMANOS Y MOTIVACIÓN (MOTIVACIÓN (La motivación es un termino…
FACTORES HUMANOS Y MOTIVACIÓN
LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
Dirigir
es un proceso mediante el cual se influye en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo
Administrar
requiere la creación y el mantenimiento de una ambiente donde los individuos trabajen en grupos hacia la consecución de objetivos integrados
FACTORES HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN
Los individuos son mucho mas que un factor productivo en los planes de la administración, son miembros de sistemas sociales de muchas organizaciones
Si los gerentes no comprenden la complejidad e individualidad de las personas, no pueden aplicar de forma correcta las generalizaciones sobre la motivación, el liderazgo y la comunicación
Dignidad individual se debe tratar a las personas con respeto, sin importar cual sea su cargo en la organización
MOTIVACIÓN
La motivación es un termino general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares
La teoría de la jerarquía de las necesidades Abraham Maslow
quien estimaba que las necesidades humanas tienen un acomodado jerárquico que asciende desde las inferior hasta las superiores
La teoría de dos factores de Herzberg
manifiesta que los insatisfactores no son motivadores, mientras que si lo son los satisfactores, los cuales están relacionados con contenido del trabajo
Teoría de la expectativa de vroom
indica que la motivación de las personas a hacer cualquier cosa esta determinada por el valor que dan al resultado de su esfuerzo
Teoría de la equidad
se refiere al juicio subjetivo de un individuo sobre lo justo de la recompensa que recibe en términos de recurso
TÉCNICAS ESPECIALES DE MOTIVACIÓN
Nunca puede sobrestimarse al dinero como motivador ya sea en la forma de salarios, trabajo por pieza o cualquier otro incentivo de pago bonos etc
Recompensas intrínsecas
pueden incluir un sentimiento e logro y autorrealizacion
Recompensas extrinsecas
incluyen beneficios, recontamientos, símbolos de estatus y dinero
Participación
es involucrar a una persona en una cuestión que le afecta con el fin de que contribuyan con conocimientos valiosos para el éxito de la empresa
Crecimiento del puesto
es hacer crecer el ámbito del puesto al agregar tareas similares sin aumentar la responsabilidad
ENFOQUE SISTEMICO Y CONTINGENTE DE LA MOTIVACIÓN
Dada la complejidad que tiene motivar a la gente con personalidades individuales y en diferentes situaciones, existe riesgo de fracaso
El comportamiento humano no es una cuestión simple, sino que debe contemplarse como un sistema complejo de variables e interacciones en el que ciertos factores de motivación son un elemento importante