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来年の課題など (保育園 (病児保育の継続 (市からの補助がなければ撤退？, 今いる3人の看護師さんをどうするか, 空いたスペースをどう活用するか,…

- - - - 現在確認してもらっている「キャリアパス要件」を労働局に提出し、承認を受けた後に児童育成協会に提出
      - 1月中には承認してもらえるように進めたい
    - - 4月からは経験などを考慮して増額？
      - 2月～３月ごろに面談し、その際に4月からの労働条件通知書を渡すべき？
      - 処遇改善加算Ⅱをどう活用していくか
        （どんな基準で選考するのか）
- - - - 工事のために休診して実施？
      - 2月の4連休を利用して実施？
      - 診療を行いながら木曜や日曜の休診を利用して実施？
  - - - 滝川さん、上野さん、金山さん、福島（、院長）
      - 院長参加なら休診？
        
        3月の予約が入り始めているので年明けには参加決定してください
    - - 院長、米澤さん？
    - - 院長、小野さん、高橋さん
      - 3月は午後からスタートなので飛行機で当日出発で間に合いますが、4月は9：00からなので前日出発などを検討する必要があります。
- - - - どうやって決めるのか？
      - ミントで借りて給与から住宅手当との差額を天引き？
        個人で借りてもらい、毎月5万支給？
      - 引越し費用の負担はどの水準で行うのか？
        （無制限、金額の上限設定、こちらで業者指定など）
    - - ユニット1台を専用で確保していくのか
      - 担当制？
      - 教育方法
      - 患者さんへの周知
  - - - サンワさんの物件で1ヵ月
    - - 増築前の期間でどこまで行ってもらうか？
      - 何ができるかの確認必要
      - 患者さんへの説明
        （1ヵ月しかいないかもしれないのに「新しい先生です」と紹介してもいいのか？）