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AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACIÓN DE PODER DE DECISIÓN Y…
AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACIÓN DE PODER DE DECISIÓN Y DESCENTRALIZACION
AUTORIDAD Y PODER
El poder es un concepto mucho mas amplio que la autoridad y consiste en la capacidad que tienen los individuos o grupos para inducir o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos
La autoridad es el derecho, inherente a un cargo de ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otros, por supuesto que es un tipo de poder, pero en el ámbito organizacional, es el poder legitimo que confiere un cargo en una organización
Poder de referencia es decir la influencia que personas o grupos pueden ejercer en otros porque los demás creen en ellos y en sus ideas
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El poder coercitivo es otro tipo de poder muy relacionado con el de recompensa, aunque casi siempre emana del poder legitimo
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CONCEPTOS DE AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF Y AUTORIDAD FUNCIONAL
Principio del escalonamiento: Cuanto mas clara sea la linea de autoridad del máximo cargo gerencial en una empresa para cada cargo subordinado, tanto mas clara sera la responsabilidad en la toma de decisiones y mas efectiva la comunicación organizacional
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La autoridad funcional:Es el derecho que se delega a un individuo o departamento para controlar procesos, practicas, políticas especificas etc, relacionados con actividades realizadas por personal de otros departamentos
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