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SOAR暑訓構思 (SWOT分析 (Weakness (① 願意但不知如何與住⺠建立關係, ② 缺乏建立關係的裝備, ③ 容易聚焦在活動順利⽽不是⼈…
SOAR暑訓構思
SWOT分析
Weakness
① 願意但不知如何與住⺠建立關係
② 缺乏建立關係的裝備
③ 容易聚焦在活動順利⽽不是⼈
④ 缺乏「⼀起打仗」的原因
⑤ 少數⼈初衷是繼住宿舍
⑥ 沒有公認、穩定的核⼼（領導）系統
⑦ S.O.A.R.空間拉⼒不⾜（冷氣虛設）
Strength
① 奉獻的精神
② 願意付出時間
③ 認同S.O.A.R.、園丁⾝份
④ 續任比例⾼
⑤ 願意與住⺠建立關係
⑥ 對⼤⼀的迷惘具同理⼼
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Opportunity＿對園丁
① 學到溝通技巧、照顧別⼈
② 執⾏⼒培養
③ ⾰命情感、深厚友誼
④ 學習接納不同的⼈
⑤ 挫折容忍度
⑥ 學習領導與被領導
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Opportunity＿對新⽣
① 家的感覺
② 更快融入學校
③ 知道如何使⽤學校資源
④ 園丁的典範傳承
⑤ 有⽅向的⼤⼀⽣活
⑥ 有機會認識信仰
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Threat
① 新⽣無感，跟⼀般宿舍⼀樣，⼀年的努⼒沒有效果
② 園丁沒有成就感
③ 新⽣無感＞流失可能的園丁＞園丁沒有成就感＞流失園丁（負向循環）
建議概念
1 破冰、共識凝聚：⼤家對園丁的想像＞個⼈立下這學年⽬標（challenge by choice）
2 園丁內部團隊建立
3 如何與新⽣建立關係
4 園丁「牧養新⽣」的⽬標
5 園丁在學期中可以做什麼
SOAR核心價值
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Relationship關係
