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Mes missions à N+1 et N+2 (Gestion des carrières (GPEC, entretiens…
Mes missions à N+1 et N+2
Recrutement
Stratégie en fonction des services
process et temps
test
Outils de sourcing
Intégration
Formation
Plan de formation
Entretien pro
Budget
IRP
Changement de la loi
Gestion des carrières
GPEC
entretiens individuels RH
Entretien annuel
revue des talents
Détection des hauts potentiels
détection des sorties et prévisions
Elaboration des plans carrière
Actualisation des fiches de poste
Rémunération et avantages
Grille de salaire
Benchmark du marché
Suivi de la masse salariale brute
Activités RH
Gestion des évènements (Outing, RG, ...)
SIRH
Benchmark et prévisionnel
Evolution des outils internes (Extranet)
Outils d'analyse et de reporting
Evaluation des actions RH
Diversité
Handicap
Parité homme/femme
Intégration jeune diplômé
Etranger
RSE
Accompagnement managers
Feedback
Décisions
Entrées et sortie
Stratégie service
Administration du personnel
Paie
Congés
Process
Contratractuel
Mutuelle/prévoyance
Gestion des locaux
Sociale
Gestion des IRP
Veille active
Modification et accords d'entreprise