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think thank Business Solution AG / "Ihre Aufgaben" - meine…
think thank Business Solution AG / "Ihre Aufgaben" - meine Erfahrungen
Bewerbermanagement / Recruiting-Prozesse / Vorstellungsgespräche / Onboarding
Konzeption und Umsetzung eines geregelten Onboardingprozesses für Trainees
Entwicklung eines Mentoringprogramms für alle neuen Chefärzte im Konzern
Erstellung und Umsetzung eines Mentoringprozess inkl. Mentoringvertrag für neue junge Talente
Leitung von Assessmentcentern und Einzelinterviews
100% Übernahmequote meiner rekrutierten Trainees
Personalentwicklungsmaßnahmen
Halten von Seminaren an der Universität
Verantwortung über die nicht medizinische Weiterbildung aller Mediziner der Sana Kliniken AG
Organisation aller Personalentwicklungsmaßnahmen für die konzernweiten Trainees
Aktives Mentoring
Verantwortung für 15 Potenzialträger des Konzerns - Potenzialentwicklungsprogramm. Inhalt: Identifikation, Entwicklung, Mentoring
Gestaltung der 3 Jahresstrategie PE/PM im Team
Aufbau eines Alumni-Netzwerks
HR-Marketing- und Employer Branding-Maßnahmen
Gestaltung der Inhalte für die Karriereseite für meinen Verantwortungsbereich
https://www.sana.de/karriere/berufserfahrene/medizin/
https://www.sana.de/trainee/
Konzeption eines Imagefilms
Entwicklung einer Kommunikationsstrategie fürs Bundesamt für Katastrophenschutz
Mitarbeiterbetreuung und für alle administrativen Personalaufgaben, wie die Vertrags- und Zeugniserstellung,...
Betreuung für 35 Trainees und Alumnis inkl. Zeugniserstellung
Zuarbeit zur Personaladministration
Personalcontrolling
Umfangreiches Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen
KPIs zum Trainee- und Potenzialförderprogramm
HR-Prozesse mit neuen Ideen
Forschung am Institut zur Entwicklung zukunftsfähiger Organistionen
Entwicklung von Blended Learning Konzepten
Masterarbeit: Zu den Möglichkeiten des Einsatzes von Crowdsouring im HR-Bereich
Untersuchung der betrieblichen Kinderbetreuung auf das Commitment, die Zufriedenheit von hochqualifizierten Mitarbeitern