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ANÁLISIS DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN "PARTE 3":DISTRIBUCIÓN DE…
ANÁLISIS DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN "PARTE 3":DISTRIBUCIÓN DE ESPACIOS DE TRABAJO 
DISPOSICIÓN FÍSICA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, DE SUS COMPONENTES MATERIALES Y A LA UBICACIÓN DE LAS INSTALACIONES.
OBJETIVOS:
FACILITAR LA CIRCULACIÓN DE LAS PERSONAS
AYUDAR A CREAR CONDICIONES LABORALES QUE PERMITAN AL PERSONAL DE UNA ORGANIZACIÓN REALIZAR SU TRABAJO EN UN AMBIENTE FAVORABLE
INCREMENTAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA EN LA ORGANIZACIÓN
GENERACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CALIDAD
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VENTAJAS:
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FACILITARA LA FORMA DE COMUNICACIÓN ENTRE EMPLEADOS Y DIRECTIVOS
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SEGURIDAD DEL PERSONAL Y DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES
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FACTORES:
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ESTRATEGIA DEL MARKETING
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INCREMENTO DEL VOLUMEN DE TRABAJO
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TÉCNICAS:
INTEGRACIÓN TOTAL:SE REFIERE A LA DISTRIBUCIÓN QUE INTEGRA Y COORDINA PERSONAS, EQUIPOS, DOCUMENTOS, FORMAS, MATERIALES, ENTRE OTROS PARA QUE FUNCIONEN COMO UNA UNIDAD TOTAL.
MÍNIMA DISTANCIA RECORRIDA:ES EL TIPO DE DISTRIBUCIÓN QUE PERMITE QUE LOS OBJETOS, DOCUMENTOS, MATERIALES, FORMAS Y PIEZAS, CIRCULEN LO MENOS POSIBLE REDUCIENDO, DE ESTE MODO, LA DISTANCIO QUE TIENEN QUE TRANSITAR LAS PERSONAS PARA REALIZAR UNA ACTIVIDAD.
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CRITERIOS:
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FLEXIBILIDAD
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ASPECTOS ORGANIZACIONALES:ES UN CONJUNTO DE CRITERIOS PARA ALINEAR ESTRATEGIAS CON LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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CULTURA ORGANIZACIONAL: DEBE FOMENTAR EL RESPETO A LAS CREENCIAS ACTITUDES, VALORES, HÁBITOS.
ESTRATEGIA: LA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO CONTRIBUYE A QUE EL ESFUERZO COMPETITIVO Y ENFOQUE DE NEGOCIO DE LA ORGANIZACIÓN PRODUZCAN RESULTADOS CON UN DESEMPEÑO SUPERIOR AL ESTÁNDAR DE LA INDUSTRIA.
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LIDERAZGO:
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MOTIVACION, EL CONOCIMIENTO Y LA INTELIGENCIA.
MICRO: ENFOCADO EN TAREAS ESPECIFICAS, PERSONAS. MACRO: ENFOCADO EN ESTRATEGIAS CULTURA Y AMBIENTE.
RESPONSABILIDAD DE EJECUCCIÓN