Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ledelse og Organisation 14/11 (Dette fag/Eksamen (udarbejde en opgave +…
Ledelse og Organisation 14/11
Strategi og styring i den danske sundhedssektor s. 201 inspireret af søren Lerbrog
https://www.puf.dk/sites/www.puf.dk/files/leon_lerborg_styringsparadigmer.pdf
https://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-nyhed/artikel/faelles-fodslag-om-styring-af-den-offentlige-sektor/
Bureaukrati
Ressourcespil, fastlåser, hæmme organisationen
Mennesket
Professionelle paradigme
kompetente fagpersoner udøvede baseret på på professionen, baseret på nogle faglige standarter/roller. Når man var igennem en udd. inden for faget, vi er blevet socialiseret ind i en bestemt profession. Vi har et klart billede af hvad jeg kan tage beslutning om selv. Var den person der satte standarten.
Det var et konserverende system, ikke meget udvikling. i 60-70 erne kom et ønske om udvikling, opgørelse med professorsystemet. Der blev ikke stille spørgsmålstegn ved dette, der var respekt for systemet.
Der er en meget klar arbejdesfordeling imellem bureaukratiet og professionen. Evt. fejl blev sig taget af inden for egen rækker. Ved selvjustits.
New publik manegment
Er en kontroversiel term, den offentlige sektors redning i nogen øjne, kommet i sidste øjeblik.
Dåbsattesten: Christoffer Hott
NPM er dødt
NPM eller/og NPG - Hvad kan de bruges til?
https://www.lederweb.dk/strategi/organisationsudvikling/artikel/100867/carste-greve
mekanismer, essensen , Konkurrence, borgerindragelse, Ledelse/systemet
Vi skal rette os efter hvad borgerne efterspørger. Hvad er behovet, kerneopgaven.
NPM har fejlet
Sundhedsorg. bliver afregnet ifht aktivitet DLG takst.
Silotænkning
NPG
anderkendelse
netværk,
Distribueret,
tillid.
Man kan være meget grov også at man har ledere, for at nurse dem, til de udøver den form for ledelse de ønsker.
Præsentation af sundhedssektorens organisering
A) Information og forebyggelse --> sund/usund
B) Sygehuse/praksis --> syg/rask
C) Pleje/Omsorg --> selvhjulpen/plejekrævende
Tidligere syn, nu er der pga opgaveglidning uuddannede SSH eks der står med komplekse plejeopgaver i hjemmet (præ-hospitale opgaver)
Introduktion til strategibegrebet
1) Politisk styret
Et spørgsmål om prioritering, en politisk rationalitet, hvor kan vi får en opbakning i befolkningen.
2) omvendt økonomisk logik
jo dygtigere man bliver på sygehuset, jo værre bliver den økonomiske byrde eks Herlev budgetoverskridelse med 3%/men der havde været en merproduktion på 5%
Hvis vi forsker, iværksætter vi evt bedre behandling og tiltag der er bedre for borgen og øger dermed produktionen . kommer til at sætte et
3) Unitarisme
4) Offentligheden
5) resultatopgørelse
der er ikke en betalingsvillighed/ der skal findes kriterier på anden vis, hvor mange er afhængige af andres resultater. Hvordan opgør vi preformance --> dokumentationshelvede.
Dette fag/Eksamen
udarbejde en opgave + undersøgelse interview,
eller evt. pilot undersøgelse
En organisationsopgave
https://centerforkvalitet.dk/wp-content/uploads/2017/11/combined_document_3-002.pdf
file:///Users/trinealbrekt/Downloads/udviklingsplan%202017-2019%20v%20sv.pdf
Syddanske forbedringsmodel /
https://www.regionsyddanmak.dk/wm485963
voxted@sdu.dk
Dominerende udfordring
ressourceoptimering.
Skal vi have personale eller medicin
Ældrebyrden
Man ved det godt i driftorganisationen, vi skal ha fundet en måde at leve med det.
opgaveglidningen. Hvordan får man eks SSA til at indgå i den her virkelighed. Hvordan får man skabt en fagligt fællesskab, så man kan acceptere en opgaveglidning.
Tekonologien
Empowerment (få ældre til at være medspillere) Også i et økonomisk spil (politisk siges der livskvalitet, men praktiseres kun hvis det koster mindst)
fra strategi/politik til faglige løsninger. Det er de ansattes fagligehed der i sidste ende er til grund for at det lykkes.
