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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CONDICIONES DE TRABAJO (Finiquito (Parte…
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RIESGOS PROFESIONALES Y DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Riegos
Accidentes o enfermedades a los que se expone el trabajador con motivo del trabajo
Accidente de trabajo
Toda lesión orgánica, inmediata o porterior producido en ejercicio o motivo del trabajo (incluido la muerte)
MARCO REGULATORIO
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley Federal del Trabajo
Constitución Política
Ley Federal sobre Metrología y Normalización
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
41 NOM's en materia de seguridad y salud en el trabajo
ORIGEN DE LOS RIESGOS
Incapacidad Permanente Parcial
Disminución de las ciertas facultados o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad Permanente Total
Pérdida total de las facutaldes o aptitudes de una persona para trabajar por el resto de su vida.
Incapacidad Temporal
Pérdida de facultades que imposibilita total o parcialmente el trabajo por un tiempo
Muerte
CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada Máxima
Diurna
Horario: 06:00 a 20:00
8 Horas
Nocturna
Horario: 20:00 a 06:00
7 Horas
Mixta
Entre horario Diurno y Nocturno
7.5 Horas
Jornadas Extraordinarias
Máximo 3.5 diarias pagaderas al doble
3 veces por semana máximo
Si se excede el límite se paga al triple
Salarios
Retribución que paga la empresa o patrón al trabajador por su trabajo
Contratos
Contrato Individual
Contrato Colectivo
Contrato Ley
Condiciones Generales
No se hacen diferencias por ningún motivo, ya sea étnico, sexo, preferencia sexual, discapacidad, edad, condiciones de embarazo, estado civil, etc.
¿Qué son?
Principios de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres según la legislación mexicana.
Aguinaldo
15 días de salario por año pagadero antes del 20 de diciembre
Vacaiones
Después del 1er año: 2 días mas por año
Después de 5 años: 2 días por lustro
1er año: 6 días
Prima Vacacional: 25% extra al salario diario
Descanso Obligatorio
1 día por semana
Días Feriados Oficiales
Prima doble si se trabaja en día de descanso
Finiquito
Parte proporcional de aguinaldo
Vacaciones no disfrutadas
Días trabajados en el mes
Prima vacacional
Prima de antigüedad
Reparto de Utilidades
Pago adicional producto de la utilidad de la empresa de manera anual.
Seguridad e Higiene
Buenas condiciones para realizar el trabajo de manera adecuada
Capacitación y Adiestramiento
La empresa debe proveer al trabajador de capacitación para realizar el trabajo de manera correcta.
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que produce lesiones al trabajador ya sea dentro o en el trayecto desde/hacia el trabajo
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico del trabajador a causa del trabajo
INSATISFACCIÓN LABORAL
¿Qué es?
Trabajador no comprometido con su labor/empresa
Causas
Salarios Bajos
Mala relación laboral
Escasas o Nulas posibilidades de crecimiento
Malas condiciones laborales
Dificultad de adaptación al ambiente laboral
DERECHOS Y OBLIGACIONES
Del Patrón
Derechos
Acciones contra trabajadores por incumplimiento de las obligaciones del mismo
Obligaciones
Cumplir las normas laborales
Pagar salarios e indemnizaciones
Proporcionar el material adecuado para la realización del trabajo, de buena calidad, en buen estado y no se podrá exigir indemnización por desgaste natural de los mismos.
Del Trabajador
Derechos
Acciones contra el patrón por incumplimiento de las obligaciones del mismo.
Obligaciones
Cumplir las normas establecidas
Conocer sobre las NOM's en materia de seguridad y salud, así como también las que disponga el patrón.
Desempeñar el trabajo establecido bajo la dirección del patrón o de un representante del mismo.
RIESGOS ASOCIADOS AL MEDIO AMBIENTE
Exposición a Agentes Físicos
Iluminación
Ventilación
Calor
Presiones anormales
Frío
Radiaciones
Vibraciones
Exposición a Agentes Químicos
Vías de Entrada
Cutánea
Digestiva
Respiratoria
Tipos de Agentes Químicos
Anestésicos
Asfixiantes
Cancerígenos
Corrosivos
Exposición a Agentes Biológicos
Clasificación
Poca probabilidad de causar enfermedad
Puede causar una enfermedad y suponer un peligro para la fuerza laboral
Puede causar una enfermedad grave, presenta serio peligro para los trabajadores
Supone un grave peligro y con altas probabilidades de propagación