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CÓDIGO DE ÉTICA (PRINCÍPIOS (VI-Empenho na eliminação de todas as formas…

- - - - b) denunciar falhas nos regulamentos, normas e programas da instituição, quando ferirem os principios desse código, acionando, inclusive, o cress, se necessário. (VIOLAÇÃO GRAVE)
      - c)contribuir para a alteração da correlação de forças, apoiando as demandas legítimas da população.
      - a)programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados na instituição.
      - d)empenhar-se na viabilização dos direitos sociais
        dos/as usuários/as, através dos programas e pol.sociais.
      - e)empregar com transparência as verbas sob a sua
        responsabilidade, de acordo com os interesses e necessidades coletivas dos usuários.
    - - a)Emprestar seu nome e registro profissional(VIOLAÇÃO GRAVE
      - b)usar ou permitir o tráfico de influência para
        obtenção de emprego, desrespeitando concurso ou processo seletivo.(VIOLAÇÃO GRAVE)
      - c)utilizar recursos institucionais (pessoal e/ou
        financeiro) para fins partidários, eleitorais e clientelistas.(VIOLAÇÃO GRAVE)
    - - b)Livre acesso à população usuária
      - c)Acesso às informações institucionais sobre programas e políticas sociais, necessárias ao exercício das attribuições profissionais.
      - a)Condições de trabalho dignas
      - d)Integrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalho, para avaliação da conduta profissional e quanto às decisões quanto às políticas sociais.
  - - - (VIOLAÇÃO GRAVE)b)prevalecer-se de cargo de chefia para atos
        discriminatórios e de abuso de autoridade;
      - (VIOLAÇÃO GRAVE)c)ser conivente com falhas éticas de acordo com os princípios deste Código e com erros técnicos praticados por assistente social e qualquer outro/a profissional
      - a)intervir na prestação de serviços que estejam sendo efetuados por outro/a profissional, salvo a pedido desse/a profissional; em caso de urgência, seguido da imediata comunicação ao/à profissional; ou quando se tratar de trabalho
        multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.
      - (VIOLAÇÃO GRAVE)d)prejudicar deliberadamente o trabalho e a
        reputação de outro/a profissional
    - - c)Ao ocupar uma chefia, utilizar a sua autoridade para liberar carga horária de subordinado para estudos e pesquisas, aprimoramento profissional, para representar delegação profissional e outras, dando igual oportunidade a todos.
      - d)Incentivar, sempre que possível,a prática interdisciplinar
      - b)Repassar ao seu substituto as informações necessárias para a continuidade do trabalho.
      - e)Respeitar as normas e princípios das outras profissões
      - a)Ser solidário sem se eximir de denunciar atos que contrariem esse código
      - f)Ao realizar crítica pública ao colega,fazê-la de maneira objetiva, construtiva e comprovável,assumindo sua inteira responsabilidade
  - - - b)Aproveitar-se de situações decorrentes da relação assistente social-usuário/a, para obter vantagens pessoais ou para terceiros(VIOLAÇÃO GRAVE)
      - c)Bloquear o acesso aos serviços oferecidos pela instituição, através de atitudes que venham coagir e/ou desrespeitar aqueles
        que buscam o atendimento de seus direitos.(VIOLAÇÃO GRAVE)
      - a)Exercer a sua atividade, de maneira a limitar e cercear o direito do/a usuário/a de participar e decidir livremente sobre seus interesses.(VIOLAÇÃO GRAVE)
    - - d)Devolver aos usuários as informações colhidas em estudos e pesquisas
      - e)Informar à população sobre a utilização de materiais de registro audiovisual e pesquisas.
      - c)Democratizar as informações e o acesso aos programas institucionais disponíveis
      - f)Fornecer ao usuário, quando solicitado, informações referente ao trabalho realizado pelo SSO e suas conclusões, resguardado o sigilo.(VIOLAÇÃO GRAVE)
      - b)garantir a plena informação e discussão sobre as possibilidades e consequências das situações apresentadas, respeitando democraticamente as decisões dos/as usuários/as, mesmo que sejam contrárias aos valores e às crenças individuais.(VIOLAÇÃO GRAVE)
      - g)Contribuir na construção de processos de desburocratização da relação com o usuário, para agilizar e melhorar os serviços prestados.
      - a)participação da população na decisões institucionais
      - h)Esclarecer ao usuários, ao iniciar o trabalho, sobre os objetivos e a amplitude de sua atuação profissional.
  - - - b)denunciar, no exercício da Profissão, às entidades
        de organização da categoria, às autoridades e aos órgãos competentes, casos de violação da Lei e dos Direitos Humanos, quanto a: corrupção,maus tratos, torturas, ausência de condições
        mínimas de sobrevivência, discriminação,preconceito, abuso de autoridade individual e institucional, qualquer forma de agressão ou falta de respeito à integridade física, social e mental
        do/a cidadão/cidadã. (VIOLAÇÃO GRAVE)
      - c)respeitar a autonomia dos movimentos populares
        e das organizações das classes trabalhadoras.
      - a)Denunciar ao CRESS as instituições onde as condições de
        trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar os usuários.
    - - b)apoiar e/ou participar dos movimentos sociais e organizações populares vinculados à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania.
      - a)participar em sociedades científicas e em
        entidades representativas e de organização da categoria que tenham por finalidade, respectivamente, a produção de conhecimento,a defesa e a fiscalização do exercício profissional;
    - - a)valer-se de posição ocupada na direção de entidade da categoria para obter vantagens pessoais, diretamente ou através de terceiros/as(VIOLAÇÃO GRAVE)
  - - - (VIOLAÇÃO GRAVE)b)aceitar nomeação como perito e/ou atuar em
        perícia quando a situação não se caracterizar como área de sua competência ou de sua atribuição profissional, ou quando infringir os dispositivos legais relacionados a impedimentos ou suspeição.
      - (VIOLAÇÃO GRAVE)a)depor como testemunha sobre situação sigilosa do usuário de que tenha conhecimento no exercício profissional, mesmo quando autorizada.
    - - (VIOLAÇÃO GRAVE)b)comparecer perante a autoridade competente,quando intimado/a a prestar depoimento, para declarar que está obrigado/a a guardar sigilo profissional nos termos deste Código e da legislação em vigor.
      - a)apresentar à justiça, quando convocado na
        qualidade de perito ou testemunha, as conclusõesdo seu laudo ou depoimento, sem extrapolar o âmbito da competência profissional e violar os princípios éticos desse código.