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ERGONIMÍA (Ergonomía Biométrica (Estudio de los datos obtenidos mediante…
ERGONIMÍA
Ergonomía Biométrica
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Obtener rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que las personas puedan realizarlas sin riesgo.
Se basa en antropometría y dimensionado, carga física y confort postural y biomecánica y operatividad.
Dimensiones estructurales o estáticas, funcionales o dinámicas y biomecánicas.
Ergonomía Cognitiva
Recepción de señales e información por parte del ser humano, así como la habilidad para procesar dicha información y actuar con base en lo obtenido, conocimientos y experiencia previa.
Psico-percepción y carga mental, Interfases de comunicación, Biorritmos y crono-ergonomía.
Objetivo se centra en especificar y dar recomendaciones de adaptación del diseño de soportes de información a ciertas características del usuario tales como: proceso de input perceptivo, procesamiento cognitivo central y procesos perceptivo-motores.
La interfaz con la que interactúa el operario se considera como el componente más importante para un ergónomo cognitivo, ya que se concibe como el medio por el cual se establece una conexión entre la máquina y el operador.
Ergonomía Concepción
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Es fundamental tener conocimiento acerca de las características antropométricas y biomecánicas de las personas.
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Ergonomía Ambiental
Condiciones físicas del entorno de trabajo, así como su influencia en la confortabilidad, eficiencia y seguridad.
nivel térmico, nivel de ruido y vibración, nivel de ventilación y nivel de iluminación.
La calidad y eficiencia ergonómica depende de muebles, y aspectos del entorno ambiental donde se realizan actividades.
La pantalla del monitor es el elemento fundamental, ya que tiene una relación directa en el puesto de trabajo, es importante ajustar luminosidad y contrastes.