Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

RYHMÄ: KAVERIPORUKKA (Ryhmä= joukko ihmisiä, jotka toimii tietyn…

- - - - Tästä esimerkkinä jos joku kaveriporukan jäsenistä kokee ettei häntä huomoitaisi tarpeeksi syntyy motivaatio hukka. Ystävyyttä vaalitaan kaveriporukassa ja tavoitteena on huomioida kaikkia tasapuolisesti
    - - Esimerkkkinä jos ollaan menossa kaveriporukan kanssa syömään ja ruoka paikkaa ei saada yhdessä sovittua ja ja yksi ihminen ei halua edes osallistua päätöksentekoon, joka vaikeuttaa päätöksentekoa
- - - - Äärimmäinen normativiivinen vaikutus->Ryhmäajattelu= ilmiö, jossa tarkoituksena pyrkiä ensisijaisesti ryhmän yksimieliseen mielipiteeseen päätöksenteossa, huomioimatta erilaisia näkökulmia
        
        Paholaisen asianaja= ryhmän jäsen, joka kyseenalaistaa enemmistön esittämiä /kannattamia näkökulmia ja keksii niille vastakkaisia näkökulmia
        
        esimerkki ryhmäaajattelusta tilanne, jossa halutaan saada kaveriporukassa sopu riidan jälkeen ja halutaan, että kaikilla on hyvä mieli ja kaikki olisivat kavereita
    - - Olemme kaveriporukan kanssa menossa keilaamaan ja enemmistö kannatttaa menoa toiseen keilahalliin ja 2 porukan jäsentä ehdottaa taas menoa toiseen. Enemmistö kuitenkin huomauttaa, että toinen keilahalli olisi huomattavasti halvempi ja sijainniltaan paremmalla paikallla-> näiden perusteluiden esittämisen jälkeen kaikki siirtyvät enemmistön puolelle
- - - - viihdyttäjä
        
        henkilö, joka on omaksunut roolikseen viihdyttää muita. Kyseinen henkilö pitää tarpeena hauskuttaa muita. Hän ikäänkuin hakee hyväksyntää hauskoilla vitseillä. Henkilön seurallisuus ja viihdyttyneisyys lisäävät kuitenkin ryhmän yhteishenkeä ja yhdessäolo on entistä mukavampaa
      - Muista huolehtiva
        
        henkilö, joka ottaa tehtäväkseen huolehtia muista. Hän kokee, että kukaan muu ei osaa kyseistä tehtävää hoitaa. Välillä kyseinen henkilö ottaa liikaa paineita muiden auttamisesta ja huolehtisesta. Tämä saattaa rajoittaa kyseistä henkilöä yllättävän paljon. Se saattaa rajoittaa hänen omaa suoritumistaan esimerkiksi matematiikan tehtävien teossa, jos hän kokee, että hänen pitää auttaa ystäväänsä tehtävien teossa. Myös henkilön hauskanpito saattaa rajoittua, jos hän kokee, että hänen pitää esimerkiksi huolehtia päihtyneistä ystävistä juhliessa. Ryhmän muut jäsenet eivät välttämättä odota henkilön auttavan heitä, mutta kyseinen henkilö on omaksunut roolikseen auttaa muita tilanteessa kuin tilanteessa
      - miellyttäjä
        
        henkilö. joka tekee kaikkensa, etttä hänestä pidetään. Hän mukautuu yleensä enemmistön mielipiteeseen vaikka hänellä olisikin kanta asiaan, koska haluaa saada hyväksyntää ryhmässä eikä halua aiheuttaa draamaa tai kärhämää ryhmän keskuudessa ja ryhmän jäsenten välille. Riitatilanteissa mielyttäjä ei asetu kummankaan riidan osapuolen puolelle vaan pysyy puolettomana.
      - yhteishenkeä kohottava
        
        Henkilö, joka on ottanut tehtäväkseen nostattaa ryhmän yhteishenkeä ja ryhmän kiinteyttä eli koheesiota. Kyseinen henkil haluaa, että kaikilla on asiat hyvin. Yhteishengen kohottaminen näkyy henkilön tekemisessä esimerkiksi yhteisen tekemisen kehittämisenä.
      - Vankan mielipiteen kantava
        
        Henkilö, joka kantaa vankat mielipiteet,. Joskus tämä tämä asias on hyvä asia, mutta joskus se luo myös haasteita ryhmän keskuudessa. Henkilöllä on vahavt mielipiteet, joka johtaa sihem, että hän ei osaa huomoida aina muiden ryhmäläisten mielipiteitä-> tässä tilanteessa kyseinen henkilö ei ota muista huomioon. Tälläinen tilanne aiheuttaa joskus ryhmän keskuudessa riitatilanteita
        
        Paholaisen asianaja= ryhmän jäsen, joka kyseenalaistaa enemmistön esittämiä /kannattamia näkökulmia ja keksii niille vastakkaisia näkökulmia