Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
التوطين (الإستراتيجية (لا يوجد مستهدفات على مستوى الفئات الوظيفية, لا يوجد…
التوطين
الإستراتيجية
-
-
-
-
-
عدم تطبيق خطط إحلال فعالة حسب معايير محددة مثل دراسة عدد المتقاعدين وإعداد خطط تعاقب وظيفي وإعداد قيادات الصف الأول والثاني والثالث
-
-
بالرغم من أهمية التوطين إلا أنه لا توجد ميزانية خاصة لقسم اللتوطين لعمليات التوظيف والتدريب والتطويرأو إطلاق مبادرات.
-
المنهجيات
-
-
بالرغم من القيام بعدة زيارات ومقارنات معيارية إلا أنه لم يتم الإستفادة وتطبيق الدروس المستفادة من الزيارات وعمليات البحث عن أفضل الممارسات